БЛИЦ-ОПРОС: БЕЗОПАСНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Юрий Горанов, председатель обкома Горно-металлургического профсоюза России:

- На фоне подъема экономики стало особенно заметно, что с безопасностью труда на производстве у нас есть проблемы. В 2010 году на предприятиях горно-металлургического комплекса области на 25 процентов по сравнению с 2009 годом вырос общий травматизм, в 1,8 раза – травматизм с тяжелыми последствиями, в два раза – количество групповых несчастных случаев. И эта печальная статистика говорит сама за себя. В этой ситуации нам необходимо расставить акценты в нашей работе. Объявление 2011 года Годом охраны труда и промышленной безопасности позволит усилить это направление.

И второй момент. Мы все прекрасно понимаем, что сегодня в приоритетах жизнь и здоровье человека. И здесь лозунги не нужны, нужно дело. Нам прагматизма в хорошем смысле не хватает. Профсоюзы имеют законные права на организацию общественного контроля за безопасностью труда. Но работа профсоюзных инспекций во многом проходит формально. Сегодня нужно более прагматично этим заниматься. У нас очень много эффективных наработок в этой области, правда, их все сложнее реализовать в связи с изменениями правовой базы. Старые нормативные положения подвергаются пересмотру, возьмем хотя бы порядок выплаты компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда. И это своего рода вызов. Мы на эти процессы можем влиять, но не напрямую, а опосредованно, через те механизмы, которые сегодня существуют на предприятиях. В первую очередь это реальный профсоюзный контроль, и мы должны эту работу хорошо выполнять. На фоне этого и государство поменяет свои обязательства.

В своем профсоюзе мы пытаемся сегодня людей разбудить: подготовили фильм по безопасности труда, задумали провести школу уполномоченных по охране труда.

Павел Шишмаков, руководитель Государственной инспекции по труду в Челябинской области:

- Главная задача объявления года охраны труда – заострить внимание. Это та тема, которая всегда должны быть в приоритете. Что необходимо сделать в первоочередном порядке? – ввести государственную экспертизу условий труда и передать полномочия по охране труда в муниципальные образования. Сегодня же Челябинская область в числе тех немногочисленных субъектов, таких как Чукотка, Ингушетия, Корякский АО, где до сих пор не введена госэкспертиза. Какой от нее эффект?

К примеру, в ходе проверки инспектор выявил несоответствие условий труда нормативам, либо с предприятия поступил сигнал о том, что вследствие аттестации рабочих мест сняты надбавки, льготы, дополнительные отпуска, хотя условия труда при этом остались прежними. Специалисты выходят на проверку и знакомятся с тем, как проводилась аттестация. Если видят, что замеры делались только в один период, зимой или летом, или еще какие-либо нарушения в ходе аттестации допущены, тогда работодателя обязывают провести государственную экспертизу условий труда. То есть, таким образом, усиливается контроль и повышается ответственность работодателя.

Теперь что касается передачи полномочий по охране труда в МО. В этом случае в штате МО будет введена единица специалиста по охране труда. Его роль – заниматься созданием управления системы охраны труда в МО. То есть речь вновь идет о повышении ответственности работодателя, введении контроля за тем, как он обеспечивает безопасность производства. Также в рамках целевой программы финансирования охраны труда в бюджете МО будут предусмотрены средства.

Валерий Болотов, лидер профсоюзной организации АЗ «Урал» (Миасс):

- Полностью поддерживаю инициативу Федерации профсоюзов. На нашем предприятии в этом году заканчивается аттестация рабочих мест, по итогам которой будут разработаны соответствующие мероприятия. Большое внимание уделяется обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Профком контролирует этот процесс на всех его этапах: определение потребностей, участие в тендерных процедурах, приемка спецодежды, контроль за тем, как она носится и как списывается. Работники вредных профессий обеспечиваются молоком или, по желанию, получают денежную компенсацию. Обращаем внимание на профилактику заболеваний. Буквально на днях открылся кабинет профилактического осмотра «Инвитро», где работники могут пройти обследование. Стараемся развивать институт уполномоченных лиц по охране труда. В 2010 году провели обучение уполномоченных всех подразделений с участием специалистов отдела охраны труда, промбезопасности и профсоюзного комитета.

Глобальная цель, к которой стремится и работодатель, и профсоюз АЗ «Урал» - снизить и вообще исключить травмоопасность труда. Руководство предприятия, в лице генерального директора Виктора Кормана, инвестирует большие средства для улучшения условий труда работников. Между администрацией и профсоюзным комитетом ежегодно заключается соглашение об охране труда, которое выполняется в обязательном порядке. Надеюсь, что 2011 год в плане охраны труда и промышленной безопасности будет для нас более эффективным.

Ольга Ваганова, председатель первичной профсоюзной организации ЧГРЭС:

- Считаю охрану труда приоритетным направлением в работе профсоюзов. Это всегда актуальная тема, так как полностью безопасной не может считаться ни одна отрасль народного хозяйства. Но есть производства с повышенным риском, такие как энергетика, которая занимает в России третье место по нагрузкам и вредности труда. Энергетики сталкиваются с такими опасными и вредными производственными факторами как электрический ток, шум, вибрация, электромагнитные поля и другие. Для нас очень важным является не только создание безопасных условий труда, но и высокая дисциплина труда, знание правил техники безопасности и их неукоснительное соблюдение, информирование работников.

На Челябинской ГРЭС прошла аттестация рабочих мест, позволившая определить состояние условий труда и наметить необходимые мероприятия. Проводятся регулярные беседы с персоналом, ежемесячные «Дни техники безопасности» с участие председателя профкома, уполномоченных лиц по охране труда. Комплексный подход к охране труда, как со стороны руководства, так и профсоюзной организации позволил снизить уровень травматизма и даже избежать несчастных случаев на производстве с 2000 по 2009 годы. В этом году мы продолжим системные мероприятия по охране труда, в их числе обеспечение работников современными сертифицированными СИЗ, реконструкция кабинета охраны труда и производственного контроля, комнат приема пищи, душевых, замена окон в электроцехе, проведение обязательного медицинского осмотра работников и их оздоровление.

Юрий Коротков, председатель областной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов РФ:

- Охрана труда для строителей и работников стройиндустрии должна стать приоритетом номер один, как это стало на филиале ОАО «Лафарж Цемент» («Уралцемент»). Соблюдение техники безопасности – это здоровье людей. Все совещания, все оперативки на этом предприятии начинаются с вопросов охраны труда, и это дает свой результат: на протяжении уже нескольких лет здесь нет несчастных случаев. На заводе созданы «уголки безопасности», куда входят постеры по основным правилам охраны труда и технике безопасности. Главное правило – знать, соблюдать и выполнять стандарты, процедуры и инструкции по охране труда. Такие уголки есть в здании заводоуправления, столовой, постепенно они должны появиться во всех цехах.

Внедряя эти необходимые знания, руководство завода и профсоюз учат людей думать не только о себе, но и тех людях, которые ждут их возвращения домой.

Виталий Орешков, председатель ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД:

- Вопросы улучшения условий и безопасности труда были и остаются в числе приоритетных. Для усиления общественного контроля на железной дороге сформировано 122 совместных комиссии и избрано 1910 уполномоченных по охране труда. Работает техническая инспекция труда профсоюза. Практика показывает, что эффективно работают комиссии по охране труда на тех предприятиях, где профкомы в плановом порядке заслушивают председателей комиссий о результатах работы.

Помогают стимулировать работу смотры-конкурсы на лучшего уполномоченного по охране труда. Вопросы охраны труда постоянно рассматриваются на заседаниях профсоюзных комитетов всех уровней, они под пристальным контролем президиума ДОРПРОФЖЕЛА, и это дает свой эффект. В июне 2010 года прошел IX пленум областного профсоюза, посвященный вопросам охраны и безопасности труда. На нем состоялся конструктивный разговор о мерах по улучшению состояния охраны труда на дороге.

На Южно-Уральской железной дороге достаточно сильно развиты принципы социального партнерства между работодателем и первичными профсоюзными организациями в сфере труда. Благодаря этому за 2010 год расходы на выполнение мероприятий по охране труда составили 574,6 миллиона рублей.

Выполняется территориальная Программа по улучшению условий и охраны труда. Под постоянным контролем профсоюзных первичек содержание санитарно-бытовых помещений структурных подразделений дороги.

Но при всем этом ситуацию с производственным травматизмом на железной дороге нельзя назвать благополучной. В 2010 году в подразделениях ЮУЖД было травмировано 30 человек. Поэтому никогда нельзя успокаиваться на достигнутом. Объявление 2011 года Годом охраны труда должно изменить отношение руководителей всех уровней к контролю за состоянием трудовой дисциплины и технологией производства работ.

10.02.2011