ОПРОС
ОПРОС
В каких действиях по защите своих социально-трудовых прав вы готовы участвовать?
коллективные обращения, петиции к органам власти
в деятельности профсоюзной организаций предприятия
участие в митингах, демонстрациях, пикетах
активность в кампании по заключению коллективного договора
участие в деятельности политических партий

Школа молодого лидера

ШКОЛА МОЛОДОГО ЛИДЕРА — это комплекс обучающих семинаров и тренингов, направленных на развитие личных качеств лидера, приобретение новых знаний, навыков создания, организации и работы с молодежными структурами организаций.

ШКОЛА МОЛОДОГО ЛИДЕРА позволяет своим слушателям обеспечить постоянный профессиональный рост, создавать условия для становления и развития лидера в процессе формирования активной жизненной позиции.

Форма обучения – очная.

Организацию подготовки и проведения обучающих семинаров ШМЛ осуществляет организационный отдел Федерации профсоюзов и Учебно-методический центр профсоюзов при поддержке Министерства образования Челябинской области. 

В роли преподавателей выступают эксперты из РАНХ и ГС, УрСЭИ, ЮУрГУ, ЧГИК, Федерации профсоюзов Челябинской области, Молодежной избирательной комиссии Челябинской области.

            Модуль I (16 часов)

  • Социально – политические процессы в современной России. 
  • Профсоюзы в системе гражданского общества. 
  • Политическая система в России. 
  • Участие профсоюзов в формировании органов законодательной власти и местного самоуправлении. 
  • Правовое регулирование социально – трудовых отношений. 
  • Регулирование социально – трудовых отношений на принципах социального партнёрства. 
  • Лидерство, как стратегия. Искусство управления людьми (тренинг).
           Модуль II (16 часов)
  • Основы менеджмента.
  • Стратегический менеджмент.
  • Инновационный менеджмент.
  • Технологии принятия управленческих решений.
  • Экономика труда.
  • Рынок труда и политика занятости.
  • Управление проектами.
  • Деловое общение, этика, этикет (тренинг).
            Модуль III (16 часов)
  • Мотивация молодежной активности.
  • Организационно – технологические вопросы вовлечения работников в создание и развитие молодежных сообществ в организациях (тренинг).
  • Деловая риторика и мастерство публичного выступления (тренинг).
  • Регулирование заработной платы в коллективном договоре и соглашении.
  • Социальный конфликт. Технологии и механизмы разрешения конфликтов (тренинг).

          Модуль IV (16 часов)

  • Принципы создания и реализации социальных проектов.
  • Проектный анализ.
  • PR технологии, инновации в информационной работе.
  • Позитивный имидж профсоюзной организации (тренинг).
  • Управление деловой репутацией (тренинг).

                             

                                  РЕГИСТРАЦИЯ 

                                        https://myrosmol.ru/auth/login?redirect=https%3A%2F%2Fmyrosmol.ru%2Fevent%2F24977

 

X
Заказать звонок
91=