Достойный труд — для всех
В Челябинске в рамках всероссийской профсоюзной акции «За достойный труд!» состоялось заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов напомнил: понятие «достойный труд» введено МОТ в 1999 году и опирается на занятость, социальную защиту, трудовые права и социальный диалог. Для южноуральских профсоюзов это пять практических направлений: справедливая оплата, безопасные условия, социальная защита, соблюдение прав и баланс труда и личной жизни.
В центре внимания профсоюзной акции в 2026 году — практическая реализация рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, направленных на поддержку отдельных категорий работников: ветеранов специальной военной операции и работников с семейными обязанностями.
– Мы должны добиться, чтобы ни один ветеран, вернувшийся с передовой, не остался без внимания на рабочем месте, — подчеркнул Олег Екимов. — Федерация профсоюзов рассматривает поддержку участников СВО и их близких не как разовую благотворительность, а как системную работу, интегрированную в механизмы социального партнерства. Мы убеждены: защита трудовых прав ветеранов СВО — это лучшая форма благодарности за их подвиг и вклад в безопасность страны.
С сентября 2022 года крупнейшие предприятия региона по инициативе первичных профорганизаций внедряют программы поддержки участников СВО и их семей. Профсоюзы здравоохранения и образования тоже активно включились в работу: действует Фонд солидарности медработников, педагоги направляют бойцам беспилотники, снаряжение и маскировочные сети, помогают детям военнослужащих.
Важным направлением работы является поддержка работников с семейными обязанностями. Второй год Федерация профсоюзов реализует проекты «В фокусе – женщина» и «В фокусе – здоровье», направленные на просвещение работников предприятий и организаций Южного Урала в вопросах сохранения здоровья.
Проекты стали победителями конкурса грантов Губернатора Челябинской области и реализуются они в партнерстве с общественной организацией «Информационный центр ″Содействие″». За полтора года Дни здоровья прошли в 11 муниципалитетах. Это более 1000 участников и 17 организаций.
Представители южноуральских предприятий рассказали об опыте внедрения мер поддержки для участников СВО и работников с детьми. Заместитель гендиректора по персоналу одного из предприятий региона Ольга Филоненко сообщила, что с 2022 года трудоустроено более 60 ветеранов СВО, им и их семьям оказывается комплексная помощь. Особое внимание предприятие уделяет семьям с детьми.
– Отмечу, что корпоративный демографический стандарт — это эффективный инструмент для удержания персонала. Мы скорректировали соцполитику в соответствии с его принципами. Беременные сотрудницы получают медицинскую помощь, а суммы выплат на детей и компенсации за детский сад зависят от их количества в семье, — отметила Ольга Филоненко.
Медики Южного Урала также вносят весомый вклад в общее дело. Председатель ППО одной из медорганизаций региона Айна Михайлова рассказала, как больница поддерживает врачей на передовой, раненых бойцов, проходящих лечение в стенах учреждения, и их семьи.
Специалисты больницы разработали приспособления для домашней реабилитации бойцов. Для семей защитников действуют «зелёный коридор» и специальный «День для СВОих», когда семьи участников СВО могут пройти диспансеризацию в субботу без очередей.
– Социальное партнёрство — не просто красивая фраза, — резюмировал Олег Екимов. — Это гарантия того, что забота о человеке труда будет реальной, а не декларативной. Только совместными усилиями власти, работодателей и профсоюзов мы обеспечим достойный труд для всех.
Также на комиссии принято решение об установлении прожиточного минимума в Челябинской области на 2027 год на уровне 18 609 рублей. Вопрос представила министр экономического развития региона Марина Клочкова. Следующим этапом станет его утверждение в правительстве области.