В России вдвое вырос допустимый годовой лимит сверхурочной работы

С 1 сентября вступает в силу закон, который увеличивает предельный объем сверхурочной работы до 240 часов в год. Соответствующий документ появился в базе официального опубликования правовых актов.

Как поясняли авторы инициативы, нововведение призвано решить проблему оформления переработок: ранее жесткий лимит в 120 часов вынуждал работодателей уходить «в тень», несмотря на то, что около 90% россиян готовы работать дополнительно ради заработка. Также это позволит частично закрыть потребность рынка в рабочих руках, сократив необходимость создания почти 49 тысяч новых мест.

Новые правила распространяются только на тех работодателей, у которых повышение лимита прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Также определяются категории работников, продолжительность сверхурочной работы которых не должна превышать 120 часов в год, и работников, привлечение которых допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья и есть соответствующее медицинское заключение.

Согласно документу, оплата сверхурочной работы до 120 часов в год за первые два часа работы происходит не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, а начиная со 121-го часа - не менее чем в двойном размере за каждые 60 минут. Также снимается запрет на отзыв из отпуска работников, занятых на опасных производствах, если возникает чрезвычайная ситуация, которую нужно предотвратить.