Электронные трудовые книжки набирают популярность

За год число пользователей выросло на 3,6 млн человек, достигнув отметки в 27 млн россиян, сообщает газета «Солидарность» со ссылкой на депутата Госдумы РФ, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб.

Цифровой формат делает информацию о карьерном пути открытой и доступной для каждого сотрудника. Главный плюс — возможность в любой момент получить актуальные сведения о кадровых изменениях.

Такую выписку можно использовать при трудоустройстве или для оформления государственных услуг. Документ заверяется цифровой подписью и обладает полной юридической силой.

Для тех, кто предпочитает бумажные носители, предусмотрена альтернатива: заказать выписку можно в офисах Соцфонда или в МФЦ. Также данные вправе предоставить работодатель, но исключительно за период работы в его организации.

– Это наглядный результат цифровизации социальной сферы и движения к максимально удобному, прозрачному и безопасному учёту трудового стажа. Сегодня сотрудник не зависит от работодателя, чтобы получить доступ к собственным данным: всё находится в его распоряжении в цифровом формате, при этом юридическая значимость документа полностью обеспечена, – подчеркнула Светлана Бессараб.

По её словам, цифровой формат экономит время граждан, снижает бюрократическую нагрузку и делает трудовые отношения более открытыми. При этом право на ведение бумажных трудовых книжек для начавших трудовую деятельность ранее 2021 года гарантировано по решению самого работника – данная норма закреплена в Трудовом кодексе.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»