Профсоюзы не согласны с новым законопроектом о минимальном почасовом размере оплаты труда

В Правительство РФ был внесен законопроект, который предполагает введение минимального почасового размера оплаты труда для работников с неполной занятостью. Об этом сообщил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Инициатива предусматривает внесение поправок в Трудовой кодекс, согласно которым минимальная почасовая оплата будет устанавливаться ежегодно на федеральном уровне одновременно с размером минимальной заработной платы (МРОТ). При этом почасовой минимум не сможет быть ниже стоимости часа работы, исчисленной из МРОТ.

Нилов отметил, что данная мера обеспечит дополнительные трудовые гарантии для граждан, работающих неполный рабочий день, и позволит более справедливо оценивать их труд. Он подчеркнул, что идея заключается в том, чтобы на уровне федерального закона установить как МРОТ, так и минимальный размер оплаты труда в час.

Однако инициатива вызывает опасения у экспертов. Руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов указал, что действующий Трудовой кодекс уже позволяет рассчитывать почасовую оплату пропорционально отработанному времени. Он также выразил мнение, что простое введение почасовой оплаты без повышения ее нижнего предела может ухудшить положение работников, вынужденных трудиться неполный день.

Соколов также отметил, что необходимо учитывать ситуацию с простоями на предприятиях и предлагать адекватные меры для защиты прав работников. Вопрос о введении минимальной почасовой оплаты труда обсуждается в России уже не первый год, и мнения специалистов по этому поводу остаются разделенными.