Деньги или дни: как потратить остатки отпуска?

Федеральное Министерство труда напоминает жителям Челябинской области о важных аспектах использования ежегодного оплачиваемого отпуска. Каждый работник имеет право на минимум 28 календарных дней отпуска, а некоторые категории, включая трудящихся в опасных условиях или в районах Крайнего Севера, могут рассчитывать на более длительный отдых.

Если у вас остались неиспользованные дни отпуска, вы можете:

1. Перенести отпуск на другой срок в случае болезни или производственной необходимости.

2. Получить денежную компенсацию за неиспользованные дни, превышающие 28 календарных. Это возможно при увольнении, независимо от причин.

Важно помнить, что основной отпуск и минимальный дополнительный отпуск не подлежат денежной компенсации, а беременные женщины и несовершеннолетние работники обязаны использовать весь положенный отпуск. Также запрещено не предоставление ежегодного отпуска сотрудникам до 18 лет и тем, кто трудится на вредных произвах.