Отличный старт молодых профлидеров
В профсоюзном Учебно-методическом центре 23 ноября завершилось обучение Школы молодого профсоюзного лидера-2022. Итогом полугодовой программы стала презентация индивидуальных профсоюзных проектов, над которыми молодые профактивисты работали в течение нескольких месяцев. Каждый из 13 представленных проектов направлен на повышение уровня профчленства, привлечение молодежи в профсоюзную активность, развитие навыков и компетенций работников в сфере охраны труда и социально-трудовых отношений, внедрение новых социальных программ на предприятиях Челябинской области. Проекты участников оценивали члены жюри конкурса, они озвучивали ребятам свои рекомендации, которые помогут повысить эффективность проектов и позволят подготовить работы к участию в грантовых конкурсах. Возглавил жюри заместитель председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Петр Гневашев. После защиты проектов зампред Федерации поздравил каждого выпускника и вручил удостоверения о прохождении обучения по программе «Школа молодого профсоюзного лидера». По итогам обучения все ученики получили высокие баллы.
– Ребята этого выпуска ШМПЛ – очень замотивированные, заинтересованные в развитии профсоюзного движения, они на протяжении всего обучения показывали свою сплоченность, генерировали множество интересных идей, которые воплотили в своих проектах, – отметил Петр Гневашев. – Тематика представленных участниками работ разнообразна, все проекты – актуальные, хорошо проработанные, имеющие большие перспективы. Они обязательно должны найти свое отражение в деятельности профсоюзных организаций и внести дополнительный импульс в жизнь предприятий.
Отзывы участников о «Школе молодого профлидера-2022»
Ольга Уржумцева, экономист планово-экономического отдела в сфере платных услуг, председатель ППО ГБУЗ областная больница (г. Чебаркуль):
– Постоянно расширять свой кругозор и компетенции – это одна из главных задач современного профсоюзного лидера. Обучение всегда заряжает на новые проекты, дает важные знакомства. Поэтому, узнав про набор в ШМПЛ, я с радостью стала участником Школы. По ходу обучения разработала проект «Профинфотур» – это форум работников нашей больницы, состоящих в профсоюзе. Мероприятие будет направлено на усиление информированности работников о профсоюзной деятельности, многоэтапное обучение по разным направлениям. Думаю, что реализация проекта приведет к росту профчленства и формированию сильного профактива, в который войдут сотрудники всех отделений нашей больницы.
Денис Чикуров, педагог дополнительного образования МБУДО «Детско-юношеский центр» г. Челябинска:
– Пройти обучение в ШМПЛ мне предложила областная организация профсоюза работников народного образования и науки. Я не пожалел: программа оказалась очень насыщенной. Очень понравились занятия, которые были направлены на развитие «софт скиллс» – гибких навыков, которые помогают выстроить рабочие отношения. Например, одна из последних лекций была посвящена искусству управления людьми. Убеждать, находить общий язык с любым человеком – эти способности мне очень пригодятся и в моей профессиональной деятельности как учителя, и в общественной – как профлидера.
Юлия Моцик, машинист насосных установок ПАО ММК:
– Учеба – классная! Особенно хочу выделить психологические тренинги – о том, как бороться со страхами, как выстраивать отношения с людьми. Многое из услышанного взяла на заметочку, стала намного увереннее в коллективе. Я ведь доверенное лицо членов профсоюза цеха водоснабжения, и должна быть лидером в глазах коллектива. Нужный личностный заряд всем участникам дает обучение в ШМПЛ. Кроме того, Школа помогает узнать о проблемах работников в других отраслях, вдохновиться проектами коллег или, наоборот, поделиться идеями социальных программ, которые уже действуют у нас на комбинате.
Николай Акиншин, начальник участка сборки шкафов АО ЧРЗ «Полет»:
– Обучение охватило все ключевые направления профсоюзной деятельности. Очень важными для меня стали лекции по организационному и правовому направлениям, по личностному росту. Отдельный «лайк» хочу поставить за раздаточный материал спикеров – выдавалась очень структурированная, полезная информация. Рад, что успешно защитил проект «Профсоюзный форум для молодых специалистов», которые недавно трудоустроились на предприятие и сомневаются по поводу вступления в профсоюз. Надеюсь, что при его реализации получится решить острую проблему снижения количества членов профсоюзов и оттока профсоюзных кадров.