Срочный трудовой договор в случае мобилизации приостановят

Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"
 

В Минтруде сообщили, что срочный трудовой договор с сотрудником в случае его  мобилизации должен быть приостановлен. Это касается и сотрудников, находящихся на испытательном сроке.

«Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года», – уточняют в ведомстве. В случае если мобилизованный сотрудник уже получил уведомление о сокращении, договор с ним также должен быть приостановлен, уточнили в министерстве.

«Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж», заявили в пресс-службе Минтруда. Ранее правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 году, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин.

Источник: solidarnost.org