Работодатели Челябинской области получат госпомощь при сохранении коллектива

Фото: архив газеты "Солидарность"

В Челябинской области расширен перечень граждан, при найме или сохранении занятости которых работодатели могут получить субсидии. Так в 2022 году, если на предприятии предполагается высвобождение работников, сокращение рабочих мест, введение неполного рабочего дня, временная приостановка работ, отпуска без сохранения заработной платы, вынужденный простой, то работодатели могут получить поддержку государства.

Как получить господдержку?

Работников, находящихся под риском увольнения, можно оформить на временные работы. При таком варианте сохранения трудового коллектива работодателю гарантируется возмещение затрат на заработную плату временно трудоустроенных работников в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды, на районный коэффициент и на количество трудоустроенных граждан сроком до 3 месяцев. Субсидию в таком же размере могут получить работодатели, которые примут участие в  организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в качестве ищущих работу либо имеющих статус безработных.

Кроме того, субсидии получат работодатели, готовые принять на работу южноуральцев, уволенных в 2022 году в связи с сокращением или ликвидацией организации или находящихся под риском увольнения; граждан Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища; молодых людей в возрасте до 30 лет, которые являются инвалидами, детьми-сиротами, гражданами, имеющими несовершеннолетних детей или не имеющими среднего профессионального или высшего образования, а также лицами, освобожденными из УИН и т.д.

Федерация профсоюзов Челябинской области последовательно выступает за выделение государственной поддержки непосредственно социально ответственному бизнесу. Весной 2022 г. профсоюзная сторона на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений поднимала вопрос расширения господдержки для тех предприятий, которые, не смотря на санкционное давление, сохраняют трудовые коллективы и социальные гарантии работников.

Также – для сохранения социально-экономической стабильности в регионе – Федерация профсоюзов  обратилась с инициативой к региональному Министерству промышленности, новых технологий и природных ресурсов. Теперь при оказании мер господдержки по линии Минпрома приоритет будет отдаваться предприятиям, которые находятся в системе социального партнерства. Реестр таких работодателей для министерства также подготовит Федерация профсоюзов.

Источник: szn.gov74.ru