В УрФО подписано окружное трехстороннее Соглашение

1 февраля председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков принял участие в церемонии подписания Соглашения о сотрудничестве между полномочным представителем Президента РФ в УрФО, Ассоциацией территориальных профобъединений и Координационным советом отделений союза промышленников и предпринимателей в УрФО на 2019 год.

В торжественной церемонии подписания приняли участие не только губернаторы и лидеры профобъединений уральских регионов, но и главы российских объединений профсоюзов и работодателей - председатель ФНПР Михаил Шмаков и президент РСПП Александр Шохин.

Профсоюзы высоко оценивают роль и важность данного документа, отмечая, что это первое в стране такого рода окружное соглашение между сторонами социального партнерства, которое заключается после последних серьезных изменений в российском законодательстве. 

В соглашении отражены важные политические и экономические акценты по практической реализации нескольких блоков.

  • Во-первых, это повышение МРОТ и сохранение районных коэффициентов за работу в особых климатических условиях поверх МРОТ (для территорий нашего региона – это «уральские», а где-то и «северные», и профсоюзы долго бились за то, чтобы они  не включались в минимальный размер оплаты труда, а начислялись сверх того). 
  • Во-вторых, это необходимость особой защиты гарантий, направленных на достижение достойного труда и сохранение профессионального долголетия лиц предпенсионного возраста.
  • В-третьих, это реализация первоочередных мер по снижению бедности, росту доходов, производительности труда. Для профсоюзов важно, что социальные партнеры  решили, не откладывая, заключить соглашение и начать совместную работу по реализации задач, поставленных в новом майском указе президента. Этот документ станет сигналом, своего рода политической установкой для бизнеса и органов власти в округе, для продолжения дальнейшего конструктивного взаимодействия с профсоюзами, вся деятельность которых направлена на обеспечение достойной жизни человека труда.

В соглашении, в частности, появились новые пункты  по мониторингу баланса трудовых ресурсов в разрезе муниципалитетов;  информированию и консультациям населения по вопросам пенсионного законодательства (в т.ч. через организацию выездных консультаций отделениями Пенсионного Фонда России в организации); контролю за соблюдением прав предпенсионеров, предоставлением им необходимых социальных гарантий, созданием условий для укрепления здоровья работников;  развитию системы наставничества, в т. ч. с привлечением работников предпенсионного возраста; обеспечению реализации права работников на участие в деятельности профсоюзов.

           Соглашение

X
Заказать звонок
64=