Обращение к работодателям о минимальной зарплате

С 1 января 2019 года на территории Челябинской области действует минимальный размер оплаты труда – 11 280 рублей. Районные коэффициенты начисляются на эту сумму.

Данная норма действует для работодателей всех форм собственности. Отказ от ее выполнения, включение районных коэффициентов в МРОТ повлекут наложение административных санкций на руководителей предприятий и организаций.

Обращение к работодателям Челябинской области

о минимальной заработной плате в Челябинской области с 1 января 2019 года

Уважаемые руководители предприятий и организаций   Челябинской области!

В связи с принятием Федерального закона от 25 декабря 2018 года №481-ФЗ  «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере  оплаты труда», обращаю внимание работодателей всех форм собственности, действующих на территории Челябинской области, на необходимость учитывать при оплате труда в организации, минимальный размер оплаты труда, установленный данным федеральным законом и постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, начисляются сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2019 года на территории Челябинской области будет действовать минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом для всей территории Российской Федерации, который составит 11 280 рублей. Районные коэффициенты начисляются на указанный минимальный размер оплаты труда.

Вместе с тем, неисполнение требований Федерального закона и постановления Конституционного Суда Российской Федерации влечёт наложение административных санкций на руководителей предприятий и организаций.

Первый заместитель Губернатора Челябинской области,

координатор Челябинской областной трёхсторонней комиссии

  по регулированию  социально-трудовых отношений  

           Е.В.Редин