ОПРОС
В каких действиях по защите своих социально-трудовых прав вы готовы участвовать?
коллективные обращения, петиции к органам власти
в деятельности профсоюзной организаций предприятия
участие в митингах, демонстрациях, пикетах
активность в кампании по заключению коллективного договора
участие в деятельности политических партий

Социальные партнеры обсудили перспективы роста заработной платы

Заседание прошло в расширенном формате с участием всех сторон социального партнерства. В режиме видеоконференции были подключены студии в муниципальных образованиях области, чтобы обсудить ряд важных вопросов, главный из которых - выполнение майских Указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы работникам бюджетной сферы.
Как отметил в своем выступлении начальник Главного управления по труду и занятости населения области Владислав Смирнов, реализация указов Президента затрагивает интересы 109 тысяч 400 работников областных и муниципальных учреждений социальной сферы области. Средняя зарплата педагогических работников дошкольного образования составила 27 951 рубль, по остальным категориям более 30 тысяч рублей, врачей и преподавателей вузов - на уровне 63 тысяч рублей. 
Однако в структуре заработной платы работников организаций бюджетной сферы сохраняется проблема низкого уровня доли тарифной части (базового оклада), - на это внимание социальных партнеров обратил председатель Федерации профсоюзов области Николай Буяков. – В состав минимальной заработной платы работников с низкой квалификацией включаются стимулирующие и компенсационные выплаты, - отметил профсоюзный лидер. - При начислении минимальной зарплаты осуществляется «доплата до МРОТ», что уравнивает работников по уровню заработной платы одной профессии, независимо от возможного дополнительного объема работ, расширения зон обслуживания, замещения отсутствующего, особых условий труда, работы в ночное время. 
Социальные партнеры согласились с тем, что этот вопрос довольно остро стоит и необходимо заниматься «выправлением» ситуации, выравнивать положение по подходам к формированию фондов оплаты труда и структуры заработной платы.

 

X
Заказать звонок
72=