Записка

Записка


Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива
в 2016-2017 учебном году и задачах на новый учебный год


Профсоюзное образование – главная составляющая часть кадровой политики профсоюзов. Вопросы кадрового и организационного укрепления профсоюзов, повышения профессионализма профсоюзных работников и актива всегда были и остаются одним из приоритетных направлений деятельности Федерации профсоюзов Челябинской области (далее – Федерация профсоюзов) и её членских организаций.

Обучение профсоюзных кадров и актива в членских организациях Федерации профсоюзов, как правило, проводится в соответствии с планом основных мероприятий и программ обучения, утвержденных Методическим советом Федерации профсоюзов и её членскими организациями.

Обучение проводится на семинарах, организуемых центральными органами профсоюзов, областными организациями, непосредственно в первичных профсоюзных организациях (далее – ППО) – в школах профсоюзного актива (далее ШПА); через АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» (далее – УМЦ профсоюзов) и образовательные учреждения профсоюзов – Санкт-Петербургский гуманитарный университет, ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» (далее АТиСО), Уральский социально-экономический институт (филиал) ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» (далее УрСЭИ АТиСО).

В 2016-2017 учебном году из 48602 профактивистов обучено 18244 человека (24,6 процента), что на 1,5 процента больше, чем в прошлом учебном году. В 212 школах профсоюзного актива обучено 11029 человек.

В бюджетах большинства членских организаций предусматриваются средства на обучение профсоюзных кадров и актива. По данным финансового отчета больше всего средств на обучение профактива направили областные организации профсоюзов работников: народного образования – 3,5 процента, оборонной промышленности – 3,0 процента, жизнеобеспечения – 1,9 процента, связи – 1,8 процента, АСМ – 1,3 процента, госучреждений –1,3 процента, электросвязи – 1,2 процента. В двенадцати областных организациях профсоюзов финансирование составляет ниже одного процента. В целом по сравнению с прошлым учебным годом затраты на обучение остались на прежнем уровне.

В областной организации Горно-металлургического профсоюза России обучение профсоюзных кадров и актива за отчетный период осуществлялось в соответствии с утверждённым планом. Все запланированные мероприятия выполнены в полном объёме. Этому во многом способствовала сложившаяся система обучения в областной организации и эффективное взаимодействие с УМЦ профсоюзов.

По-прежнему одним из основных направлений остаётся организация обучения профсоюзных активистов на местах – непосредственно в первичных профсоюзных организациях. В основном обучение проводилось в ШПА и на однодневных семинарах по различным направлениям профсоюзной деятельности.

2016 год был отчетно-выборным, поэтому вся учеба профсоюзного актива началась в основном в 2017 учебном году.

Ежегодно на хорошем уровне проводится работа по обучению профактива в ППО: группы ПАО «ММК», ОАО «ММК-МЕТИЗ», ПАО «ЧМК», ПАО «Комбинат «Магнезит». Непосредственно на местах обучено 516 человек. В качестве преподавателей на семинары привлекались специалисты профсоюзных организаций, областного комитета, УМЦ профсоюзов, профсоюзные преподаватели, члены Методического совета.

Кроме того в течение учебного года областным комитетом было организовано и проведено обучение в восьми ШПА. Обучено 78 человек.

В феврале 2017 года на базе ППО ПАО «Ашинский метзавод» состоялся семинар модульного обучения профактива. Обучение проводили преподаватели УМЦ профсоюзов и специалисты областной организации, обучено 45 председателей цеховых комитетов и уполномоченных по охране труда.

В марте-апреле 2017 года проведены семинары по обучению профгрупоргов в ППО ООО «Бакальское рудоуправление» (30 человек), молодых активистов ППО Группы ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» (45 человек).

С мая по июль 2017 года в г. Магнитогорске преподавателями областной организации были проведены семинары-совещания для уполномоченных по охране труда (650 человек).

В УрСЭИ АТиСО по квоте ФНПР продолжают успешное обучение 4 студента.

Одним из важнейших стратегических направлений в деятельности областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ остаются вопросы кадрового укрепления, повышения профессионализма профсоюзного актива. Именно поэтому в центре внимания обкома профсоюза работа по системному обучению профактива и повышению уровня квалификации профсоюзных кадров. Обучение профсоюзного актива проводится по различным направлениям профсоюзной деятельности в соответствии с планом работы областной организации и направлено на повышение эффективности образования и внедрение новых активных форм и методов обучения.

Традиционно проводится обучение для различных целевых аудиторий: председателей местных и первичных профсоюзных организаций, бухгалтеров, председателей контрольно-ревизионных комиссий, внештатных правовых и технических инспекторов труда, уполномоченных по охране труда, студенческого профсоюзного актива и социальных партнеров.

Впервые в 2016 году для руководителей образовательных организаций и профсоюзных лидеров по инициативе областной организации при поддержке Министерства образования и науки Челябинской области и Регионального центра оценки качества и информатизации образования на бюджетной основе проведены курсы по программе повышения квалификации «Актуальные аспекты управления образовательной организацией во взаимодействии с профсоюзом». По результатам прохождения итоговой аттестации слушателям выданы удостоверения о повышении квалификации.

Основная цель данного образовательного проекта – оказание практической помощи руководящим и педагогическим работникам, профсоюзным лидерам в повышении профессиональной компетентности в вопросах реализации и соблюдения законодательства в сфере труда и в сфере образования, защиты социально-трудовых и экономических интересов работников системы образования.

Специалисты областной организации принимают участие в обучении, проводимом на базе Челябинского института переподготовки и повышения квалификации работников образования для руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций.

По инициативе областной организации Профсоюза организован семинар для работников бюджетной сферы – членов Профсоюза – «Реализация государственной политики в области оплаты труда в бюджетном секторе экономики (проблемы и перспективы). Роль Профсоюза в этих процессах» с участием Сафонова А.Л., проректора по развитию Академии труда и социальных отношений (г. Москва), доктора экономических наук, профессора.

В декабре для председателей местных, первичных профсоюзных организаций вузов проведен тренинг «Лидерами не рождаются – лидерами становятся».

Кроме того, профсоюзные лидеры в рамках курсовой переподготовки кадров приняли участие в семинаре председателей городских и районных организаций Профсоюза, обучающем семинаре председателей первичных профсоюзных организаций учреждений среднего профессионального образования организованных Центральным Советом Профсоюза.

Согласно плану работы обкома в ноябре прошел двухдневный семинар-совещание для внештатных технических инспекторов труда. Профсоюзные инспекторы прошли очередное плановое обучение и проверку знаний требований охраны труда на базе аккредитованного УМЦ профсоюзов, ознакомились с опытом работы по организации общественного контроля за охраной труда в Тракторозаводском районе г. Челябинска. По окончании двухдневного семинара 38 профсоюзных инспекторов получили удостоверения установленного образца.

На базе УМЦ профсоюзов Совместно с Госинспекцией труда по Челябинской области в 2016-2017 учебном году проведено 5 обучающих семинаров для руководителей, специалистов и уполномоченных по охране труда образовательных учреждений.

В ноябре проведен обучающий семинар для главных бухгалтеров местных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций непосредственного подчинения «Финансовая работа в Профсоюзе. Правовые и налоговые изменения в 2016 году».

В декабре на базе Южно-Уральского государственного университета, состоялся областной семинар председателей профбюро и структурных подразделений организаций высшего образования «Профсоюз вуза сегодня. Задачи, проблемы и пути решения». На пленарном заседании участники семинара обсудили актуальные проблемы, касающиеся модернизации высшего образования, защиты трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников, а также социальных гарантий работников. Кроме того, представители высшей школы затронули вопросы развития научного потенциала вузов региона, совершенствования системы оплаты труда, повышения качества профессиональной деятельности педагогов высшей школы.

Традиционно проводятся обучающие семинары в рамках заседаний Ассоциации профсоюзных организаций преподавателей и сотрудников профессиональных образовательных организаций Челябинской области.

В целях повышения имиджа педагогической профессии активно работает «Клуб молодых педагогов» Челябинской области. Ежегодно проводятся две обучающие сессии, в которых участвуют представители УФО. В ходе сессий проведены: круглые столы, семинар-практикум по современному деловому этикету, встреча с квалифицированным психологом о роли педагогов в формировании толерантности в обществе.

Председатели клубов приняли участие во Всероссийской педагогической школе, организатором которой выступает Общероссийский Профсоюз образования. В рамках школы прошла интерактивная лекция «Всё, что вы знали и не знали о Профсоюзе», мастер-классы победителей Всероссийских конкурсов «Учитель года России», «Воспитатель года» и школа ораторского мастерства.

В рамках работы Клуба молодых педагогов успешно реализуется социальный проект «Карусель». На сегодняшний день в проекте приняло участие около 1000 человек из 30 территорий Челябинской области, это участники клубов молодых педагогов, ветераны педагогического труда, представители администраций образовательных организаций и органов управления образованием.

Областная организация Профсоюза особое внимание уделяет обучению студенческого актива. Ежегодно проводится Школа-семинар для студентов – членов стипендиальных комиссий «Стипком» с участием представителей УФО. Программа школы направлена на получение обучающимися теоретических знаний и практических навыков распределения стипендиального фонда по видам стипендий и категориям обучающихся в соответствии с законодательством РФ, рассмотрение нормативно-правовых актов, регулирующих стипендиальное обеспечение вузов, работу стипендиальных комиссий, юридические аспекты деятельности.

Проведена Школа-семинар для студентов – членов студенческих советов самоуправления общежитий с приглашением представителей УФО. Школа-семинар проводится в целях получения теоретических знаний и практических навыков работы в студенческих общежитиях в соответствии с законодательством Российской Федерации. В рамках школы проходит обсуждение наиболее актуальных проблем, связанных с проживанием в студенческом общежитии, расчетом стоимости проживания, правами и обязанностями проживающих и администрации студенческого общежития.

Традиционно профсоюзные активисты участвуют во Всероссийском конкурсе «Студенческий лидер». В рамках конкурса проводится образовательная программа, направленная на развитие инновационных форм работы студенческих первичных профсоюзных организаций, повышение мотивации членства в профсоюзе.

Большое внимание уделяется профсоюзному обучению в областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. В 2016 году, по данным статистических отчетов первичных, местных организаций Профсоюза, различными формами обучения охвачено 3257 человек (79,7 процента) – это профсоюзные кадры и актив Челябинской областной организации Профсоюза.

Система обучения профсоюзных работников и актива в 2016 году строилась в соответствии с Концепцией деятельности Челябинской областной организации Профсоюза на 2014-2019 годы.

На 2015-2019 годы постановлением Президиума утверждён план обучения профсоюзных кадров и актива.

Обучение профсоюзных кадров и актива было организовано по следующим категориям: председатели местных организаций Профсоюза и их заместители; председатели первичных профсоюзных организаций, состоящих на профсоюзном обслуживании в областной организации Профсоюза и их заместители; работники аппарата первичных, местных и областной организаций Профсоюза; внештатные правовые и технические инспекторы труда областной организации Профсоюза; члены Комитета областной организации Профсоюза; председатели КРК; председатели и члены молодежных комиссий (советов); уполномоченные (доверенные лица) по охране труда.

По итогам полугодовых тематических проверок проводилось обучение с внештатными правовыми инспекторами труда.

В 2016 году в 13 ШПА обучено 1546 (45,2 процента) профсоюзных активистов.

Как и в предыдущие годы, особое внимание уделялось реализации I ступени профсоюзного обучения – начальной подготовке профсоюзных кадров и актива: впервые избранные председатели, заместители председателей профсоюзных организаций.

На базе УМЦ профсоюзов в течение года проведены семинары для впервые избранных председателей, заместителей председателей первичных организаций Профсоюза. В Программе семинаров – изучение правовых основ деятельности профсоюзов, организационной работы профсоюзных комитетов. В ходе учебных семинаров рассмотрены вопросы, касающиеся защиты трудовых прав работников, мотивации профсоюзного членства, организации финансовой работы комитета и другие.

В течение отчетного периода продолжалась практика проведения выездных (зональных) семинаров: по охране труда и трудовому законодательству для председателей ППО (тренеров-преподавателей) и руководителей учреждений здравоохранения, уполномоченных по охране труда, которые проводили правовой и технический инспекторы труда. Перед каждым семинаром проводилось выборочное обследование нескольких учреждений здравоохранения по соблюдению законодательства в области охраны труда и трудового законодательства, а по его завершению проводился подробный анализ выявленных нарушений, намечались меры по их устранению.

Для наилучшего усвоения материала в ходе обучения используются различные активные формы и методы донесения информации до слушателей, в основу выбора которых по-прежнему положен приоритет запросов обучающихся; максимальная приближенность результатов обучения к сфере практической деятельности; активное участие слушателей в процессах получения необходимых им знаний, использование их опыта. Среди них были как неимитационные, так и имитационные – проблемные лекции (метод конкретных ситуаций, ролевые); практические занятия (деловые, ролевые игры); семинары; тестирование, блиц-опросы, креативные разминки, мультимедийные презентации лекционного материала и другие.

Значительное внимание уделялось студенческому профсоюзному активу. Обучение проводилось в форме круглых столов, мастер-классов. Профсоюзные активисты обучались по вопросам ведения делопроизводства, мотивации профчленства, социального партнерства, финансовой деятельности.

Начальное обучение профсоюзные активисты проходили в школе молодого профлидера, организованной профсоюзной организацией Южно-Уральского государственного университета.

В студенческих профорганизациях работали школы «Профсоюзная азбука», обучение в которых проходило в форме тренингов и лекций, дискуссионных площадок «Лидер Профсоюза – кто он?»

Профсоюзный актив ЮУГМ обучался в школе молодого профлидера.

Профсоюзная молодёжь приняла участие в окружном этапе всероссийского конкурса «Студенческий лидер Уральского федерального округа», образовательных площадках форума УФО, окружном и всероссийском этапах школы стипендиальных комиссий «СТИПКОМ», где овладели навыками по распределению стипендий обучающимся, правилах формирования стипендиального фонда в учебном заведении. Получили знания по организации работы средств массовой информации, социальному маркетингу, PR-компании, журналистике. В 2016 году продолжалась работа окружного и регионального координаторов по вопросам профсоюзного обучения по схеме «Научи учителя». В рамках реализации первого уровня системы подготовки тренеров-преподавателей проводились показательные семинары, осуществлялась стажировка кандидатов в тренеры-преподаватели. В рамках реализации II уровня подготовки тренеров-преподавателей в течение 2016 года 28 тренеров-преподавателей повысили квалификацию.

Повышение квалификации осуществлялось через постоянно действующие семинары, ШПА, семинары по обмену опытом, научно-практические конференции.

В областной организации Профсоюза самостоятельно работают 34 тренера-преподавателя по схеме «Научи учителя» – это работники аппаратов, председатели первичных и местных организаций Профсоюза, профсоюзные активисты. За отчетный период ими проведено 114 показательных семинаров. Изучение и усвоение слушателями материала как на показательных (по технологиям обучения) так и на учебных (тематических) семинарах происходило с применением широкого спектра методик, определяемых характером темы и потребностей аудитории (лекции, разноплановые дискуссии, деловые и ролевые игры, тестирование, блиц-опросы, проведение мозговых штурмов и мастер-классов).

В областной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения сформирована и действует система обучения профсоюзных работников и активистов. Обучение профсоюзных работников и профактива проводится на местах и на семинарах с приглашением лекторов УМЦ профсоюзов.

25-27 мая т.г. проведен выездной двухдневный семинар «Информационная работа в профсоюзах. Современные коммуникационные системы» для профсоюзных работников и активистов в санатории «Кисегач» (76 человек).

В июне представители областной организации профсоюза работников АСМ приняли участие в семинаре «Мотивация профсоюзного членства и профсоюзной активности», организованном ЦК Профсоюза в г. Миассе Челябинской области. Три человека обучаются в институте профдвижения по дополнительной образовательной программе «Основы организационной работы в профсоюзах» с применением дистанционных образовательных технологий.

Регулярное обучение, создание условий для самообразования и стажировки на рабочих местах, включение в состав временных и постоянно – действующих комиссий, привлечение утвержденного кадрового резерва к участию в подготовке мероприятий – все это способствует подготовке профессиональных профсоюзных кадров.

В областной организации Всероссийского Электропрофсоюза обучение профсоюзных кадров и актива находится под постоянным контролем членов Президиума. Учебный план утверждается ежегодно на заседании Президиума. Особое внимание уделяется обучению вновь избранных председателей. Обком активно сотрудничает с УМЦ профсоюзов и практически на все семинары направляет профактив.

Активно областная организация обучает молодых профактивистов. Форма обучения: молодёжные слёты, ШПА, школа профсоюзного мотиватора, ШМПЛ.

В мае 2017 года в пансионате «Энергетик» г. Геленджик состоялся молодёжный слёт «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления Профсоюза!». В слёте приняли участие 10 молодых профактивистов.

В июне 2017 года в г. Верхняя Сысерть в работе семинара-совещания УФО «О задачах всех профсоюзных структур в рамках объявленного ФНПР Года профсоюзной информации в 2017 году» приняли участие 11 председателей ППО.

С 4-6 августа 2017 года в пансионате «Урал-Злак» состоялся слёт молодых профактивистов «Информационная работа в профсоюзе», в котором приняли участие 50 человек.

В семинаре «Технологии вовлечения работников в профсоюз», проводимом УМЦ профсоюзов г. Санкт-Петербурга, приняли участие 12 председателей ППО.

На базе УМЦ профсоюзов обучено в ШПА (19 человек). Программа обучения была рассчитана на 2 года.

Подготовка профсоюзных кадров и актива является составной частью деятельности областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

С целью совершенствования работы по организационному и кадровому укреплению областной организации профсоюза и вовлечения в Профсоюз новых членов профсоюза 17 июля 2015 года на заседании Президиума была утверждена Программа областной организации Профсоюза по усилению мотивации профсоюзного членства, увеличению численности членов Профсоюза, подготовке профсоюзных кадров и актива, а в декабре 2016 года на заседании Комитета заслушали вопрос о ходе её реализации территориальными и первичными профсоюзными организациями в области организационного укрепления Профсоюза.

Обучение профсоюзного актива проводится по различным направлениям профсоюзной деятельности в соответствии с планом работы областной организации и направлено на повышение эффективности образовательного процесса и внедрение новых форм и методов обучения.

Так, в тесном взаимодействии с УМЦ профсоюзов в 2016-2017 годах проведен ряд семинаров для впервые избранных председателей профорганизаций, заместителей председателей, технических и правовых инспекторов труда и профактивистов по различным направлениям профсоюзной деятельности.

Областная организация профсоюза обучение профсоюзных кадров и актива проводит силами обкома, горкомов, объединенных и первичных профсоюзных организаций. Обком практикует проведение выездных обучающих семинаров с участием руководителей министерств и ведомств. Председатели профсоюзных организаций и профсоюзные активисты, прошедшие обучение на семинарах, включаются в комиссии по подготовке проектов региональных, территориальных соглашений и коллективных договоров, комиссий по охране труда. Для достижения целей, определенных Программой, активно используются веб-сайт областной организации, ведомственные печатные органы, газета Федерации профсоюзов «Труд и время на Южном Урале». Областная организация Профсоюза направляет в комитеты первичных, территориальных организаций, местные СМИ, на новостной портал Федерации профсоюзов и ЦК Профсоюза наиболее важную информацию о решениях и постановлениях, принятых выборными профсоюзными коллегиальными органами, о работе профсоюзных организаций, значимую информацию по коллективным переговорам, акциям, проводимым мероприятиям. Кроме того, реализуется практика дистанционного обучения посредством сайта организации так постоянно действующие рубрики «Вступить в профсоюз», «Информационный бюллетень», «Задать вопрос», а также методические пособия, размещенные на сайте в разделе «Профактиву», способствуют наглядному восприятию информации и существенно влияют на качество образовательного процесса.

В отчетном периоде представители областной организации принимали участие в семинарах-совещаниях, проводимых ЦК Профсоюза:

В июне 2016 года в г. Ялта, состоялось заседание Президиума ЦК Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. В рамках мероприятия состоялся семинар-совещание «Защита интересов членов Профсоюза региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза в составе комиссий по регулированию социально-трудовых отношений». В его работе приняли участие члены ЦК Профсоюза, президент Международной федерации профсоюзов работников госучреждений и общественного обслуживания В.П. Савченко, социальные партнёры.

С 3 по 7 октября 2016 года в Санкт-Петербурге прошел Всероссийский семинар-совещание правовых и технических инспекторов труда Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, в котором приняли участие представители областной организации.

Также представители областной организации принимали участие в семинарах-совещаниях профсоюзного актива Уральского региона.

В августе 2016 года в рамках обмена опытом между региональными организациями Профсоюза делегация областной организации в количестве шести человек во главе с Председателем О.И. Кузьминым приняла участие в семинаре-совещании профсоюзного актива региональных организаций Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Уральского федерального округа в г. Курган. В работе семинара приняли участие представители профсоюзов восьми регионов, а также социальные партнеры, руководители органов исполнительной и законодательной власти Курганской области. В течение двух дней участники семинара обсуждали вопросы по активизации профсоюзного движения в деле защиты социально-трудовых прав работников, совершенствования системы обучения профсоюзных кадров и актива, укрепления кадровой политики, охраны труда, информационной работы и другие.

В мае 2017 года в г.Уфе состоялся семинар-совещание профсоюзных кадров и актива Уральского региона Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. В работе семинара приняла участие делегация областной организации Профсоюза. Основная тема повестки дня семинара «О ходе выполнения организациями Профсоюза комплексной программы мер по усилению мотивации профсоюзного членства, укреплению и созданию профсоюзных организаций и вовлечению новых членов в Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации». В работе семинара-совещания приняли участие секретарь ЦК Профсоюза, помощник председателя Профсоюза по юридическим и экономическим вопросам О.Н. Троицкая, представители органов исполнительной и законодательной власти Республики Башкортостан, профсоюзный актив Башкортостанской республиканской организации Профсоюза, Челябинской, Тюменской, Оренбургской, Свердловской областей, Удмуртии, Пермского края.

В целях информирования членов Профсоюза о правозащитной деятельности и пропаганды правовых знаний среди первичных организаций Профсоюза, работников и работодателей обкомом Профсоюза проводились семинары и совещания, на которых обсуждались наиболее актуальные вопросы применения норм действующего трудового законодательства. В семинарах и рабочих встречах принимали участие руководители организаций, председатели первичных профсоюзных организаций, работники отрасли. Проведены собрания профактива с участием председателей первичных профсоюзных организаций Министерства социальных отношений Челябинской области, ГУ ФСИН по Челябинской области. При обучении организовывалась работа по информированию членов Профсоюза о деятельности Профсоюза, пропаганде Интернет-ресурсов Профсоюза в целом. С 2013 года Областная организация запустила свой сайт http://gosprof74.ru. За четыре года он стал полноценным информационным ресурсом. Сегодня здесь размещаются новости, информационные материалы по работе президиумов и комитетов обкома профсоюза, многочисленные ссылки на необходимые в работе профактива документы и материалы, это и освещение вопросов социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений, рубрики по мотивации членства в профсоюзах, диалогу с социальными партнерами, обзоры нового в законодательстве, публикуются результаты постоянно проводимых смотров-конкурсов профсоюзных организаций.

Областная организация оперативно направляет в комитеты первичных, территориальных организаций, на новостной интернет-портал Федерации профсоюзов Челябинской области и ЦК Профсоюза наиболее важную информацию о решениях и постановлениях, принятых выборными профсоюзными коллегиальными органами, о работе профсоюзных организаций, значимую информацию по коллективным переговорам, акциям, проводимым мероприятиям.

Практикуется дистанционное обучение посредством сайта. Постоянно действующие рубрики «Вступить в профсоюз», «Информационный бюллетень», «Задать вопрос», а также методические пособия, размещенные на сайте в разделе « Профактиву», способствуют наглядному восприятию информации и существенно влияют на качество образовательного процесса.

Областная организация Межрегионального профсоюза работников пищевых, перерабатывающих отраслей и смежных видов экономической деятельности очень активно направляет представителей первичных профсоюзных организаций на обучающие семинары и молодёжные форумы, проводимые ФНПР, ЦК Профсоюза, Федерацией профсоюза.

Представители первичных профсоюзных организаций в 2017 году участвовали в выездном семинаре-совещании в Кыргызстане по обмену опытом работы.

В областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения обучение профсоюзного актива и кадров проводится по отработанной системе.

За период с сентября 2016 года по август 2017 года областной организацией профсоюза активно проводилось обучение профсоюзного актива, а также работа по разъяснению условий развития социального партнёрства и полномочий профсоюза для представителей работодателей и органов местной власти.

В г.Челябинске проведены:

  • 22 сентября 2016 года семинар-совещание с профактивом области по теме: «О подготовке к проведению отчётно-выборной кампании в 2017 году» (36 человек);
  • 26 октября 2016 года семинар для вновь избранных председателей и казначеев ППО (22 человека);
  • 30 ноября 2016 года семинар-совещание с профактивом: о подготовке и проведении колдоговорной кампании, об организации летней оздоровительной кампании (37 человек);
  • 1 декабря 2016 года в Министерстве строительства и инфраструктуры Челябинской области проведён семинар-совещание «Развитие системы социального партнёрства в организациях ЖКХ Челябинской области». В семинаре приняли участие представители муниципалитетов (10 человек);
  • 26 января 2017 года с внештатными правовыми и техническими инспекторами и членами Молодёжного совета проведён семинар-совещание «О работе профсоюзных организаций по внесению изменений в методические рекомендации по организации проведения СОУТ; об основных изменениях трудового и жилищного законодательства» (34 человека).

Также прошли семинары с профактивом области 23 марта, 19 апреля, 21 июня 2017 года по различным направлениям профсоюзной деятельности.

В мае 2017 года на территории курорта «Кисегач» проведено совместное совещание профактива и представителями Министерства тарифного регулирования и энергетики Челябинской области «О состоянии заработной платы работников отраслевых предприятий Челябинской области и соответствие её уровня условиям соглашений различных уровней, федеральному законодательству и прожиточному минимуму (19 человек).

22 августа 2017 года в г. Аша прошло обучение профактива (Аша, Миньяр, Сим – 10 человек).

Областная организация при проведении выездных семинаров в поселениях области обязательно приглашает представителей органов местного самоуправления и представителей работодателей по вопросам социального партнёрства.

Всего с сентября 2016 г. по август 2017 г. обучено 676 человек.

Обучение профсоюзных кадров и актива в дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Южно-Уральской железной дороге осуществляется на основании плана, который составляется в соответствии с учебно-тематическим планом РОСПРОФЖЕЛ и УМЦ профсоюзов. На базе УМЦ профсоюзов обучено 143 человека.

(вновь избранные председатели ППО, уполномоченные по охране труда, члены КРК, слушатели Школ ораторского мастерства и профсоюзных мотиваторов).

Специалистами ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД обучено 254 человека.

В учебном году проведено четыре вебинара:

  • современные информационные и телекоммуникационные технологии;
  • применение информационно-рекламных технологий в работе комитетов организаций профсоюза;
  • работа в программе Word и Excel;
  • основные аспекты Устава РОСПРОФЖЕЛ и практическое применение их в профсоюзной деятельности.

Три человека обучаются в институте профдвижения по дополнительной образовательной программе «Основы организационной работы в профсоюзах» с применением дистанционных образовательных технологий.

Семь человек стали участниками пилотного проекта дистанционного обучения, проводимого РОСПРОФЖЕЛ.

Ежегодно проводятся семинары с выборными и штатными работниками по ведению персонального учёта членов Профсоюза в Едином реестре, по введению электронных профсоюзных билетов. В 2016 году обучено 39 человек. Обучение организовано специалистами Интернет Медиа (г. Москва).

Кроме этого в 41 ШПА обучено 2262 профсоюзных активиста. 112 членов контрольно-ревизионных комиссий, 85 председателей цехкомов, 930 профгрупорг и 1135 членов комитетов и комиссий.

Информацию по обучению также предоставили областные организации профсоюзов работников АПК, строительства и промстройматериалов, связи, электросвязи, радиоэлектронной и оборонной промышленности. В этих организациях обучение в основном проходит в УМЦ профсоюзов, ЦК Профсоюзов, на зональных семинарах.

Несмотря на различные формы обучения профсоюзных кадров и актива, которые используются в областных организациях профсоюзов и ППО, более качественное обучение проводится в УМЦ профсоюзов, который располагает хорошей материальной базой, специалистами и преподавателями всех необходимых профилей.

УМЦ профсоюзов провёл все учебные мероприятия, предусмотренные календарным планом. Всего проведено 137 мероприятий, в которых приняли участие 4321 человек, в том числе проведен 67 семинар для профактива с участием 1785 человек.

Обучено по охране труда руководителей и специалистов в количестве 1217 человек, уполномоченных по охране труда от профсоюзов – 300 человек.

Проведен семинар повышения квалификации для специалистов и бухгалтеров Министерства культуры (60 человек).

Прошли обучение руководители и специалисты по программе «Пожарно-технический минимум». На 12 семинарах обучено 245 человек.

Состоялось 19 семинаров по новой программе «Обучение педагогических работников навыкам оказания первой доврачебной помощи». Обучено – 917 человек.

Продолжается взаимодействие с АТиСО (г. Москва), в том числе по обучению в ШМПЛ по программе «Основы менеджмента профорганизаций» (74 часа) по заявке Федерации профсоюзов. Получили удостоверения – 34 профактивиста. Продолжением обучения для слушателей ШМПЛ стала третья Школа ораторского мастерства (48 человек), состоящая из трёх модулей. Её успешно закончили 24 человека.

По инициативе Федерации профсоюзов организована Школа профсоюзного пиарщика, состоящая из пяти модулей (72 часа). На занятия приглашали специалистов ТВ и радио, специалиста по вёрстке агитационной продукции, ведущих преподавателей вузов. удостоверения «Профсоюзный пиарщик» получили 12 человек.

По приглашению Оренбургской областной организации ГМПР преподаватели УМЦ профсоюзов провели профсоюзный форум для профактива и молодёжи, а также конкурс «Риторическая импровизация «Я люблю профсоюз».

Продолжаются занятия в ШМПЛ ППО ОАО «Уральская сталь» г. Новотроицк.

Наиболее активно по профсоюзному обучению с УМЦ профсоюзов сотрудничают областные организации профсоюзов работников: АСМ, ГМПР, народного образования и науки, ВЭП, ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД, связи, оборонной промышленности. Системным обучением занимаются ППО: ОАО «Златмаш», ОАО «АЗ «УРАЛ», ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», ОАО «ЧМК», ОАО «Энергосбыт», РФЯЦ-ВНИИТФ, НПО «Электромашина».

Состоялось обучение первой группы вновь избранных доверенных лиц членов профсоюза ППО Группы «ММК» в г. Магнитогорске. Занятия проводились два раза в неделю, состоящих из пяти модулей (72 часа).

Главный акцент в учебном процессе УМЦ профсоюзов делает не только на высокое качество обучения и максимальную практичность получаемых знаний, но и на создание особой атмосферы взаимодействия профессионалов. Специалисты УМЦ профсоюзов внимательно отслеживают изменения профессиональных интересов слушателей, поэтому систематическое обновление программ, тщательно подобранный состав лекторов является преимуществом обучения в УМЦ профсоюзов. Самыми востребованными темами на семинарах этого года стали: «Мотивация профсоюзной деятельности», «Мотивация профсоюзного членства», «Формирование позитивного имиджа профорганизации», «Мотивация через убеждение», «Коммуникативная компетенция профлидера», «Критика и техника безопасного общения», «Групповые формы работы», «Профсоюзные ценности», «Ораторское мастерство».

УМЦ профсоюзов совместно с Федерацией профсоюзов организовали и провели семинар для председателей Ассоциаций профсоюзных организаций муниципальных образований и ответственных за организационную работу в профсоюзных организациях.

В целях финансовой поддержки профсоюзного обучения проводятся семинары для: бухгалтеров всех отраслей, по охране труда для руководителей и специалистов, пожарно-технический минимум (ПТМ).

Подготовлен календарный план учебных мероприятий УМЦ на текущий учебный год, он размещен на сайте Федерации профсоюзов и УМЦ профсоюзов.

В марте 2017 года Федерация профсоюзов совместно с Уральским социально-экономическим институтом (филиал) ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» провели XXXIV международную научно-практическую конференцию. Тема конференции «Россия сегодня: социальные, экономические и политические тренды». В рамках программы конференции работали шесть сессий, в том числе профсоюзная, на которой обсуждались темы:

1. Социально-экономическое положение России и Челябинской области
2. Международный опыт защиты человека труда профсоюзами.
3. Коллективный договор – основа социального партнерства.
4. Развитие социального партнерства в современных условиях.
5. Роль и место профсоюзов в современном обществе.
6. Кадровая политика в профсоюзах.
7. Новые формы и методы работы профсоюзных организаций.
8. Модернизация профсоюзного движения.

В прошедшем учебном году количество обученных профактивистов и процент охвата всеми формами обучения увеличился на 232 человека (на 1,5 процента). Количество ШПА уменьшилось на 4, соответственно и обученных в них уменьшилось на 1265 человек.

В настоящее время по квоте ФНПР в АТиСО обучаются 23 профсоюзных активиста.

Для дальнейшего совершенствования и развития профсоюзного обучения необходимо:

  • реализовывать меры по кадровому укреплению профсоюзов (повышение эффективности формирования и использования кадрового резерва, привлечение молодёжи в состав руководящих профсоюзных органов, повышения профессионализма профсоюзных кадров);
  • оперативнее и полнее информировать первичные профсоюзные организации о планируемых учебных мероприятиях;
  • системно проводить мониторинг обучения профсоюзных работников и актива;
  • организовать обучение резерва кадров всех уровней;
  • максимально использовать материальную базу УМЦ профсоюзов и УрСЭИ;
  • развивать дистанционные (видеоконференции, вебинары), кустовые (территориальные) и выездные формы обучения профсоюзного актива.

Записка «Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2016-2017 учебном году и задачах на новый учебный год» была рассмотрена на заседании Методического Совета Федерации профсоюзов 11 октября 2017 года. Все замечания членов Методсовета учтены и нашли своё отражение в проекте постановления Президиума.

Организационный отдел Федерации профсоюзов
и АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов»

13.10.2017

X
Заказать звонок
94=