Постановление от 10.08.2017
Постановление от 10.08.2017
О проведении Челябинского областного профсоюзного конкурса
«Молодежный профсоюзный лидер – 2017»
Обучение и выявление лидерских качеств молодых профактивистов продолжает быть одним из приоритетов в молодежной политике Федерации профсоюзов Челябинской области (далее Федерация). Личностный и профессиональный рост членов молодежных советов (комиссий) и профактива является залогом повышения эффективности работы профсоюзов по отстаиванию трудовых прав и социально-экономических интересов как работающей, так и учащейся молодежи.
Челябинский областной профсоюзный конкурс «Молодежный профсоюзный лидер – 2017» (далее Конкурс) проводится с целью формирования сообщества молодых профактивистов, составляющих кадровый потенциал профсоюзного движения страны. Президиум Федерации профсоюзов Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о Конкурсе (прилагается).
2. Членским организациям Федерации, первичным профсоюзным организациям, состоящим на профсоюзном обслуживании в Федерации, Ассоциациям профсоюзных организаций муниципальных образований совместно с молодежными советами организаций профсоюзов обеспечить координацию действий и оказать информационно-методическую помощь по выдвижению участников, а также по подготовке и проведению Конкурса.
3. Финансово-экономическому отделу (Хваткова Т.Г.) подготовить смету на проведение Конкурса.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на организационный отдел Федерации (Гневашев П.Ю.).
Председатель
Федерации профсоюзов
Челябинской области
Н.Н. Буяков
ПОЛОЖЕНИЕ
Челябинского областного профсоюзного конкурса
«Молодежный профсоюзный лидер – 2017»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Учредителем Челябинского областного профсоюзного конкурса «Молодежный профсоюзный лидер – 2017» (далее – Конкурс) является Федерация профсоюзов Челябинской области (далее – Федерация), организаторами – Молодежный совет Федерации, АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов».
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Основной целью конкурса является популяризация деятельности молодых профсоюзных лидеров, выявление и обобщение передового опыта, повышение роли молодежных советов и комиссий первичных профсоюзных организаций, мотивация профсоюзного членства.
2.2. Задачи конкурса:
- выявить перспективных профсоюзных лидеров, осуществить их поддержку и поощрение;
- предоставить возможность презентации способностей конкурсантов в вопросах защиты и отстаивания социально-экономических и трудовых прав и интересов трудящейся (учащейся) молодежи;
- обновлять профсоюзный актив молодыми кадрами;
- создавать позитивный привлекательный имидж профсоюзного лидера среди молодых работников.
3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
3.1. В конкурсе принимают участие представители членских организаций Федерации и первичных профсоюзных организации, состоящих на профобслуживании в Федерации, являющиеся председателями (руководителями) молодежных советов (комиссий) областных организаций, профкомов, председателями первичных профсоюзных организаций и другие профсоюзные активисты. Возраст участников не должен превышать 35 лет.
3.2. В случае если на Конкурс представляется менее 6 участников, Конкурс считается несостоявшимся и не проводится.
4.ОРГАНИЗАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ КОНКУРСА
4.1. Сроки проведения Конкурса: 1 октября – 15 ноября 2017 года.
4.2. Областные организации профсоюзов, первичные профсоюзные организации, состоящие на профобслуживании в Федерации, направляют кандидатуры молодых профсоюзных активистов для участия в Конкурсе в организационный отдел Федерации до 1 октября 2017 года по e-mail: org74@bk.ru. Победители аналогичных конкурсов прошлых лет к участию в Конкурсе не допускаются.
4.3. Перечень документов на Конкурс:
- анкета участника Конкурса (форма прилагается);
- рекомендательное письмо на участника Конкурса (в свободной форме) от областной организации профсоюза или первичной профсоюзной организации состоящей на профобслуживании в Федерации;
- творческий отчет участника о его работе в областной или первичной профсоюзной организации либо в молодежном совете (комиссии) при профсоюзном комитете, при областной организации, либо об организации профсоюзных мероприятий и участии в них (для профсоюзных активистов, не являющихся председателями молодежного совета /комиссии);
- план работы молодежного совета (комиссии) областной организации профсоюза или профкома первичной профсоюзной организации на 2017 год.
4.3.1. В творческом отчете должны быть отражены следующие направления (не менее двух из перечисленных):
- анализ эффективности и содержательности разделов (пунктов) коллективного договора по работе с молодежью;
- новаторские идеи в профсоюзной работе и их воплощение;
- обучение молодежного профсоюзного актива (учебные программы, количество обученных, анализ эффективности);
- культурно-массовая и спортивная работа (с приложением фотоматериалов);
- использование наглядной агитации в информационной работе (с приложением копий, фотографий и/или оригиналов материалов).
4.3.2. Деятельность по направлениям работы должна документально подтверждаться. Приветствуется приложение к творческому отчету фото- и видеоматериалов, публикаций, методических разработок, инфографики.
4.4. Материалы для участия в Конкурсе представляются до 1 октября 2017 года.
4.5. Все участники Конкурса, подавшие заявку, допускаются к участию в отборочном туре Конкурса.
Отборочный тур проходит до 1 ноября 2017 года. Участники выполняют задание, подготовленное организаторами Конкурса. Пять участников, получивших наибольшее количество баллов, становятся финалистами Конкурса.
4.6. Финал Конкурса проходит в конференц-зале Федерации. Дата проведения Финала определяется конкурсной комиссией не позднее, чем за 15 дней до проведения Финала.
Финал Конкурса состоит из самопрезентации конкурсантов и выполнения конкурсных заданий.
4.6.1. Время на самопрезентацию (автопортрет лидера) – до 7 минут. Конкурсантам необходимо рассказать о себе, дать общую характеристику своих лидерских качеств, продемонстрировать свои достижения как профсоюзного лидера, отразить влияние своих лидерских качеств на работу первичной профсоюзной организации/молодежного совета.
Критерии оценки самопрезентации (10-ти балльная система оценки):
4.6.1.1. Содержание выступления и его оригинальность
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсанту в краткой и доступной форме удалось:
- презентовать аудитории организацию, которую он представляет;
- продемонстрировать положительные результаты работы профсоюзной организации, достигнутые с его участием;
- отразить степень своего участия в общем успехе;
- отразить роль профсоюзной организации в формировании личностных качеств конкурсанта.
4.6.1.2. Вербальная коммуникация
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда:
- выступление ведётся в комфортном для усвоения информации темпе;
- у конкурсанта хорошо поставлена дикция (произношение), демонстрируется умение владеть аудиторией;
- в речи отсутствуют вводные слова и слова-«паразиты».
4.6.1.3. Невербальная коммуникация
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда конкурсант способен вызывать симпатию у аудитории и членов конкурсной комиссии, в том числе:
- выгодно использует мимику и жесты в процессе выступления;
- выгодно подчеркивает свои внешние данные и др.
4.6.1.4. Качество цифровой презентации
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация удобна для восприятия, найдены оптимальные цветовые решения, размеры шрифтов, темп переключения слайдов и т.д.
4.6.1.5. Соответствие цифровой презентации и выступления (декламации)
Максимальная оценка соответствует ситуации, когда цифровая презентация дополняет выступление визуальной информацией, аналитическими данными, графиками и др., конкретизирует сказанное конкурсантом со сцены, усиливая тем самым впечатление от выступления. Снижать оценки целесообразно в случае, когда презентация неинформативна (например, большое количество слайдов с фотографиями) или не соответствует выступлению (конкурсант со сцены говорит одно, а презентует на экране другое).
По завершении самопрезентации конкурсанта члены конкурсной комиссии могут задавать ему вопросы, касающиеся представленного материала. Вопросы из зала не задаются.
4.6.2. Конкурсные задания, направленные на выявление профессиональных и лидерских качеств участников.
Состав и порядок заданий определяются организаторами Конкурса.
Задания Конкурса направлены на выявление:
- навыка публичных выступлений, умения позиционировать себя и свою организацию (автопортрет, презентация организации/молодежного совета);
- возможности участия в динамичной дискуссии;
- знаний законодательства и прочих документов, напрямую затрагивающих интересы молодежи, регламентирующих деятельность профсоюзов (блиц-опрос, правовые ситуации);
- умения мотивировать.
Конкурсные задания озвучиваются финалистам после отборочного тура.
Во время Конкурса допускается поддержка конкурсантов болельщиками из зала. Конкурсанты, поддерживаемые на протяжении конкурса группами болельщиков (не менее 10 человек), получают дополнительный балл (один).
Для групп поддержки конкурсантов проводится дополнительный конкурс. Победившая команда получает приз и добавляет 1 балл в общую сумму баллов поддерживаемого ими конкурсанта.
5. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
5.1. Конкурсная комиссия формируется в срок до 1 октября 2017 года организаторами конкурса.
5.2. Задачами комиссии являются изучение, анализ и экспертная оценка материалов, представленных на Конкурс, определение победителей Конкурса.
5.3. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписывает председатель Комиссии.
5.4. Творческие отчеты оцениваются Конкурсной комиссией без присутствия конкурсанта по 10-балльной системе.
5.5. Прохождение участниками отборочного тура оценивается Конкурсной комиссией по 10-балльной системе.
5.6. Конкурсная комиссия на своем заседании утверждает дату, время и место проведения Финала Конкурса.
5.7. Самопрезентация участников оценивается Конкурсной комиссией по 10-балльной системе по каждому критерию, обозначенному в п. 4.6 положения.
5.8. Конкурсная комиссия оценивает выполнение участниками конкурсных заданий Финала Конкурса по 10-балльной системе.
6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
6.1. По результатам оценки представленных материалов и личного участия в финальной части Конкурса Конкурсная комиссия определяет победителей общим суммированием баллов.
6.2. По результатам общей суммы баллов определяются три призовых места. Участник, занявший первое место, награждается денежной премией в размере 10 000 руб. Участник, занявший второе место, награждается денежной премией в размере 7 000 руб. Участник, занявший третье место, награждается денежной премией в размере 5 000 руб.
6.3. Все участники награждаются почетными дипломами и памятными призами с символикой Федерации.
6.4. Учредители и организаторы принимают решение о вручении специальных призов участникам Финала Конкурса, а также имеют право учредить отдельную номинацию Конкурса среди участников, не занявших призовые места (Приз зрительских симпатий).
7. ФИНАНСИРОВАНИЕ
Все затраты, связанные с проведением Конкурса, берет на себя Федерация согласно утвержденной смете.
Приложение
АНКЕТА УЧАСТНИКА
Челябинского областного профсоюзного конкурса
«Молодежный профсоюзный лидер – 2017»
| 1 | ФИО |
| 2 | Дата рождения |
| 3 | Контактный телефон |
| 4 | |
| 5 | Образование |
| 6 | Место работы/учебы, должность |
| 7 | Первичная профсоюзная организация |
| 8 | Отраслевой профсоюз |
| 9 | Стаж профсоюзной работы, должность |
| 10 | Кратко охарактеризуйте себя как молодежного профсоюзного лидера |
| 11 | Какие ваши качества помогают вам в жизни |
| 12 | Ваш девиз |
| 13 | Ваше хобби |
10.08.2017