Постановление от 22.10.2015

Постановление от 22.10.2015


Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива
в 2014-2015 учебном году и задачах на новый учебный год


Президиум Федерации профсоюзов Челябинской области (далее – Федерация профсоюзов) отмечает, что большинство членских организаций уделяют должное внимание вопросам организации обучения профсоюзных кадров и актива. Обучение проводится на семинарах, организуемых центральными органами профсоюзов, областными организациями профсоюзов, первичными профсоюзными организациями (школы профсоюзного актива), через АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» (далее УМЦ профсоюзов) и высшие учебные заведения профсоюзов – Академия труда и социальных отношений и её филиал Уральский социально-экономический институт Академии труда и социальных отношений (далее УрСЭИ АТиСО), Санкт-Петербургский гуманитарный университет.

План основных мероприятий и образовательные программы, согласно которым проводится обучение руководителей профсоюзных организаций различных уровней, молодежного актива, резерва профсоюзных кадров, профсоюзных тренеров-преподавателей, утверждаются на заседаниях Методического Совета Федерации профсоюзов. В процессе обучения применяются современные технологии и методы обучения.

Всего за 2014-2015 учебный год обучено 14538 человек, что составило 25,2 процента от общего числа профсоюзного актива, в том числе в 213 школах профсоюзного актива обучено 13970 человек.

В настоящее время получают образование по квоте ФНПР в УрСЭИ АТиСО 21 человек и один лауреат Всероссийского профсоюзного форума «Стратегия-2014» обучается бесплатно в Санкт-Петербургском гуманитарном университете.

Наиболее организованно ведут профсоюзное обучение областные организации профсоюзов работников: здравоохранения, народного образования и науки, ГМПР, Дорпрофжел ЮУЖД, автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, жизнеобеспечения, ВЭП. Первичные профсоюзные организации, состоящие на профобслуживании в Федерации профсоюзов: ОАО «Златоустовский машиностроительный завод», РФЯЦ-ВНИИТФ им. акад. Е.И. Забабахина, ГРЦ «КБ им. акад. В.П. Макеева».

По сравнению с прошлым годом – процент охвата всеми формами обучения практически остался на прежнем уровне 25,2 процента (2014 год – 25,0 процентов).

Продолжено обучение председателей Ассоциаций профсоюзных организаций муниципальных образований.

Следует отметить, что добиться финансирования до требуемых шести процентов не смогла ни одна областная организация профсоюза. Больше всего направили средств на обучение профактива (по финансовому отчету) областные организации профсоюзов работников: жизнеобеспечения – 4,7 процента, строительства и промстройматериалов – 4,4 процента, оборонной промышленности – 3,0 процента, народного образования – 2,2 процента, ГМПР – 1,9 процента. В десяти областных организациях профсоюзов финансирование составляет ниже одного процента. В целом по сравнению с прошлым учебным годом затраты на обучение уменьшились с 1,6 до 1,3 процента.

Основными проблемами в обучении профсоюзных кадров и актива остаются:

  • сохранение остаточного принципа финансирования;
  • использование не в полной мере возможностей УМЦ профсоюзов и высших учебных заведений профсоюзов;
  • недостаточный охват обучением профсоюзного актива.

Президиум Федерации профсоюзов Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Записку организационного отдела Федерации профсоюзов, УМЦ профсоюзов «Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2014-2015 учебном году и задачах на новый учебный год» принять к сведению.
2. Рекомендовать членским организациям Федерации профсоюзов:

  • увеличить процент охвата обучением профсоюзных кадров и актива;
  • в организации и проведении обучения профсоюзных кадров и актива взаимодействовать с УМЦ профсоюзов, УрСЭИ АТиСО;
  • продолжить обучение целевых групп в УМЦ профсоюзов по утвержденным программам профсоюзных преподавателей, резерва кадров всех уровней, профсоюзного актива по профильным направлениям деятельности, молодежного актива;
  • уделять особое внимание комплектованию школы профсоюзного актива, школы молодого профсоюзного лидера и школы мотиваторов, внедряя новые активные формы обучения;
  • при рассмотрении бюджета на 2015-2016 годы увеличить долю финансирования до шести процентов на подготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива;
  • развивать дистанционные (видеоконференции, вебинары), кустовые (территориальные) и выездные формы обучения профсоюзного актива.

3. УМЦ профсоюзов (Корепанова С.В.):

  • активнее использовать возможности газеты «Труд и время на Южном Урале», сайт Федерации профсоюзов и электронные средства передачи информации (рассылка по электронной почте и др.) для информирования профсоюзных работников о проводимых учебных мероприятиях;
  • продолжить сотрудничество с УрСЭИ АТиСО по организации обучения профсоюзных кадров и актива, в том числе по разработке программы дистанционного обучения и методическим разработкам.

4. Организационному отделу Федерации профсоюзов (Гневашев П.Ю.) совместно с членскими организациями Федерации, УМЦ профсоюзов, УрСЭИ АТиСО, Ассоциациями профсоюзных организаций муниципальных образований организовать обучение профсоюзных кадров и актива в муниципальных образованиях.
5. Членским организациям Федерации профсоюзов предоставить списки кандидатур профсоюзных активистов и работников для обучения в АТиСО по квоте ФНПР на 2016 год.
6. Методическому Совету Федерации профсоюзов (Екимов О.П.) дать предложения по привлечению грантов на обучение и подготовку профсоюзных кадров и актива.
7. Организационному отделу Федерации профсоюзов (Гневашев П.Ю.), УМЦ профсоюзов (Корепанова С.В.) рассмотреть на заседании Методического совета вопрос о проведении открытых уроков о профсоюзах с учащимися старших классов общеобразовательных учреждений и учащимися профессиональных технических училищ и колледжей.
8. Контроль за выполнением постановления возложить на организационный отдел (Гневашев П.Ю.).

Председатель
Федерации профсоюзов
Челябинской области Н.Н. Буяков

22.10.2015

X
Заказать звонок
53=