Постановление от 11.10.2013

Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива
в 2012-2013 учебном году и задачах на новый учебный год

Президиум ООПС «Федерация профсоюзов Челябинской области» отмечает, что большинство членских организаций уделяют должное внимание вопросам организации обучения профсоюзных кадров и актива. Обучение проводится на семинарах, организуемых центральными органами профсоюзов, областными организациями, непосредственно в первичных профсоюзных организациях (школах профсоюзного актива), через АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» и высшие учебные заведения профсоюзов – Уральский социально-экономический институт (филиал) Академии труда и социальных отношений и Академию труда и социальных отношений в г. Москве.

План основных мероприятий и программы обучения утверждаются на заседаниях Методического Совета Федерации профсоюзов, согласно которым проводится обучение руководителей профсоюзных организаций различных уровней, молодежного актива, резерва профсоюзных кадров, профсоюзных тренеров-преподавателей, разрабатываются интересные образовательные программы, применяются современные технологии и методы обучения.

Всего обучено 20929 человек, что составило 30,1 процента от общего числа профсоюзного актива, в том числе в 243 школах профсоюзного актива обучено 14652 человека.

Наиболее организованно ведут профсоюзное обучение областные организации профсоюзов работников: ГМПР, автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, народного образования и науки, Всероссийского Электропрофсоюза, электросвязи, Дорпрофжел ЮУЖД, здравоохранения, жизнеобеспечения, первичные профсоюзные организации: ОАО «Златоустовский машиностроительный завод», РФЯЦ-ВНИИТФ им. акад. Е.И. Забабахина, ГРЦ «КБ им. акад. В.П. Макеева».

По сравнению с прошлым годом процент охвата всеми формами обучения снизился с 38 процентов до 30,1 процента, количество ШПА осталось на прежнем уровне (243).

Организовано обучение председателей Ассоциаций профсоюзных организаций муниципальных образований.

Процент финансирования на обучение профсоюзных кадров и актива незначительно увеличился с 1,24 процента до 1,67 процента.

Следует отметить, что добиться финансирования до требуемых 6-ти процентов не смогла ни одна областная организация профсоюза. Больше всего затратили средств на обучение (по финансовому отчету) областные организации профсоюзов работников: народного образования – 4,5 процента, жизнеобеспечения – 3,5 процента, оборонной промышленности– 3,1 процента. В девяти областных организациях профсоюзов финансирование составляет ниже 1 процента Основными проблемами в обучении профсоюзных кадров и актива остаются:

сохранение остаточного принципа финансирования;
использование не в полной мере возможностей АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» и высших учебных заведений профсоюзов;
недостаточный охват обучением профсоюзного актива.

Президиум ООПС «Федерация профсоюзов Челябинской области» ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Записку организационного отдела, АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» «Об итогах обучения профсоюзных кадров и актива в 2012-2013 учебном году и задачах на новый учебный год» принять к сведению.
2. Рекомендовать членским организациям Федерации:

увеличить процент охвата обучением профсоюзных кадров и актива;
в организации и проведения обучения профсоюзных кадров и актива взаимодействовать с АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов»;
продолжить обучение целевых групп в АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» по утвержденным программам профсоюзных преподавателей, резерва кадров всех уровней, профсоюзный актив по профильным направлениям деятельности, молодежный актив;
полнее использовать возможности обучения согласно профсоюзной квоте в высших учебных заведениях профсоюзов;
уделять особое внимание комплектованию групп в ШПА, ШМПЛ и мотиваторов, внедряя новые активные формы обучения;
при рассмотрении бюджета на 2013-2014 годы увеличить долю финансирования до 6% на подготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива;
применительно к обстановке в первичных профсоюзных организациях привлекать на учебные мероприятия не членов профсоюзов;
развивать дистанционные (видеоконференции, вебинары), кустовые (территориальные) и выездные формы обучения профсоюзного актива.

3. АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» (Парфенов Ю.С.):

активнее использовать возможности газеты «Труд и время на Южном Урале», сайт Федерации профсоюзов и электронные средства передачи информации (рассылка по электронной почте и др.) для информирования профсоюзных работников о проводимых учебных мероприятиях;
продолжить сотрудничество с Уральским социально-экономическим институтом (филиал) Академии труда и социальных отношений по организации обучения профсоюзных кадров и актива.

4. Организационному отделу Федерации (Екимов О.П.) совместно с членскими организациями Федерации, АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов», Ассоциациями профсоюзных организаций муниципальных образований организовать обучение профсоюзных кадров и актива в муниципальных образованиях.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на организационный отдел (Екимов О.П.).

Председатель ООПС
«Федерация профсоюзов
Челябинской области» Н.Н. Буяков

11.10.2013