Безопасное производство

Шаг за шагом идет ЧТЗ-УРАЛТРАК по пути модернизации производства. На эти цели из федерального бюджета выделено 18 миллиардов рублей. 4 миллиарда рублей планируется освоить в этом году, по 7 миллиардов рублей - в 2013 и 2014 годах. Об этом рассказал председатель профкома ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Олег Косых на заседании Совета областной организации профсоюза работников АСМ, прошедшем 18 апреля.

Делегация областной организации во главе с председателем Валентиной Дизендорф побывала в дивизионе дизельных двигателей, ставшем центром модернизации, и литейно-кузнечном дивизионе ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК». На Совете обсуждались итоги аттестации рабочих мест по условиям труда в 2011 году и роль профсоюзного комитета в этой работе.

В заседании Совета приняли участие представители работодателя – Юрий Страшко, заместитель технического директора по охране труда, Егор Зайцев, начальник отдела по аттестации рабочих мест по условиям труда, члены профкома и председатели профсоюзных организаций крупных дивизионов Общества. Федерацию профсоюзов представлял главный технический инспектор труда Сергей Ярушев.

Аттестация рабочих мест на ЧТЗ-УРАЛТРАК ведется планомерно с 2008 года. За это время на ее проведение израсходовано 13 миллионов рублей из Фонда социального страхования. Как сообщил Егор Зайцев, из общего количества работающих - 11016 человек - на аттестованных местах занято 10039 человек. Уровень завершенности аттестации составляет 91 процент. В этом году планируется закончить очередной этап, а в следующем – предстоит новый виток этого непрерывного процесса.

Для автоматизированного подведения итогов аттестации в конце 2011 года на базе действующей на заводе системы «Босс-кадровик» создана рабочая программа. Она позволяет анализировать любой из вредных факторов как на предприятии в целом, так и на отдельных рабочих местах.

По итогам аттестации в допустимых условиях труда (2 класс вредности) трудятся 1842 работника, а большинство – 8197 работников заняты на рабочих местах 3 класса с вредными условиями труда. Рабочих мест с 4 классом, требующих немедленного закрытия и срочной работы по улучшению условий труда, не выявлено.

Ежегодно по результатам аттестации рабочих мест разрабатывается план мероприятий и ведется работа по улучшению условий труда. Однако, как заметил Александр Майоров, председатель комиссии по охране труда профкома ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК», здесь есть свои проблемы. С некоторых пор на предприятии отсутствует централизованная служба по ремонту вентиляции, что сказывается на качестве производимого ремонта вентиляционных установок в подразделениях. Не всегда своевременно проводится экспертиза по условиям труда на вновь вводимых объектах, не удовлетворительно проходит подготовка к зиме – температурный режим не соответствует нормам ГОСТ, работники часто болеют.

В связи с определенными финансовыми трудностями руководители не всегда могут выполнять рекомендуемые мероприятия по результатам аттестации и вместо того, чтобы улучшать условия труда, предоставляют компенсации за работу во вредных условиях.

О том, как проходит аттестация на местах и какие вопросы она помогает решить, рассказали председатели профкомов крупнейших дивизионов.

Лариса Барвых, председатель профкома литейно-кузнечного дивизиона:

- У нас вредное производство, много вопросов возникает по выдаче молока и средств индивидуальной защиты. Только аттестация рабочих мест позволит все привести в соответствие и четко определить, кто и какие льготы должен получать.

Владимир Дружков, начальник прессосварочного участка, председатель профкома прессосварочного производства считает, что:

- Аттестация является одним из главных пунктов работы профсоюза, так как от условий труда зависит жизнь и здоровье работников. Три месяца, в течение которых проходила аттестация, для нас были очень напряженными. Покоя не было ни председателям цеховых комитетов, ни уполномоченным по охране труда. Ведь именно с их участием проводился контроль освещенности, загазованности, теплового режима и влажности, уровня звукового давления.

- Профсоюз не стоит в стороне, а принимает непосредственное участие в аттестации, - говорит заместитель председателя профкома ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Юрий Землянский. - Представители профсоюза входят и в головную комиссию по АРМ, возглавляемую техническим директором Общества, и в аттестационные комиссии в подразделениях. Они следят за выполнением мероприятий по итогам аттестации, за тем, чтобы работники получали все, что положено за работу во вредных условиях.

Совет отметил положительный опыт в проведении аттестации рабочих мест в подразделениях ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» и рекомендовал его использовать профсоюзным комитетам предприятий отрасли.

Ирина Митрошина

30.04.2012

X
Заказать звонок
94=