Сохраняем, укрепляем, поддерживаем

Итоги выполнения коллективного договора на ЮУЖД за 2023 год подвели на региональном социально-экономическом форуме в Челябинске. В масштабном мероприятии принял участие первый заместитель председателя Роспрофжел Сергей Тюменев. Ранее в 132 структурных подразделениях на полигоне дороги прошли аналогичные собрания.

Председатель Дорпрофжел Андрей Бабинцев и начальник ЮУЖД Игорь Рязанов отчитались перед коллективами полигона магистрали о проделанной работе. По мнению сторон социального партнёрства, обязательства договора выполняются. 

– Несмотря на санкции, не имеющие аналогов в истории развития человечества, ухудшения коллективных договоров не произошло, все льготы и гарантии сохранены, – рассказал в своём выступлении Андрей Бабинцев.

В зоне внимания профсоюза – самые актуальные для железнодорожников направления, из которых важнейшим является заработная плата. Профсоюз постоянно отслеживает её уровень и отмечает, что на всех предприятиях холдинга РЖД в границах дороги обеспечен рост. Так, в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД» зараплата в 2023-м была проиндексирована три раза. В текущем году с 1 февраля она выросла еще на 4%.

 

Следим за травматизмом

Техническая инспекция постоянно трудится над уменьшением количества случаев производственного травматизма. За отчётный период в организациях на полигоне дороги допущено 20 случаев производственного травматизма, в том числе шесть с тяжёлым исходом. Общий производственный травматизм по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снижен на 9%, смертельный – сократился на один случай, травматизм с тяжёлым исходом остался на прежнем уровне.

Осуществляя профсоюзный контроль за состоянием охраны труда, инспекция внесла 77 требований о приостановке работ при угрозе жизни и здоровью работников, рассмотрено 92 обращения членов профсоюза, дано 575 консультаций, проведено 466 бесед о соблюдении требований охраны труда и 348 проверок, выявлено почти 2,5 тысячи замечаний. Системными стали нарушения санитарно-бытового обслуживания, содержания зданий и сооружений, а также обеспечения средствами индивидуальной защиты.

По предложению технической инспекции улучшены условия труда на 219 рабочих местах и в 217 случаях модернизированы санитарно-бытовые условия работников. Так, для монтёров бригады по неотложным работам № 1 Бердяушской дистанции пути руководство ООО «РесурсТранс» заменило технически неисправный автомобиль, а для ремонтников искусственных сооружений ПЧ ИССО проведён капитальный ремонт здания дислокации Чуриловского производственного участка.

 

Возвращаем деньги

За 2023 год правовые инспекторы выявили 337 нарушений. Работникам возвращено более восьми миллионов рублей. Как и в 2022-м, есть нарушения, касающиеся неоплаты периода отстранения не прошедшим медицинский осмотр не по своей вине. Часто встречаются случаи привлечения к труду в выходные и нерабочие праздничные дни без соответствующей компенсации, неоплаты дежурств на дому. 

Лидером по возврату денежных средств по требованию правовых инспекторов труда в отчётном году стал АО «Желдорреммаш»: работникам Оренбургского локомотиворемонтного завода выплачено 2,9 млн рублей. Работникам ОАО «РЖД» в 2023-м при участии правовой инспекции труда профсоюза возвращено почти 3,5 млн рублей.

Наиболее остро в прошлом году встал вопрос привлечения сотрудников подразделений Южно-Уральской дирекции управления движением к дежурствам на дому и их оплаты.

– Хочется надеяться, что руководство дирекции примет меры для наведения порядка в этом вопросе, выплатит компенсации за дежурства на дому за 2023 год добровольно, – подчеркнул Андрей Николаевич.

Организуем отдых

За отчётный период в здравницах Черноморского побережья Краснодарского края, Крыма, Северного Кавказа и Алтая оздоровление прошли более полутора тысяч работников и членов их семей. Организованы туристические поездки и мотивационные заезды в Москву, Санкт-Петербург, Калининград, Дагестан, Ингушетию, Крым, на Алтай и Байкал, в Екатеринбург, Тюмень и Казань. В экскурсионных программах и турах выходного дня приняли участие почти три тысячи работников и членов их семей.

На ЮУЖД в период детской оздоровительной кампании вели работу пять загородных детских оздоровительных лагерей, которые за сезон приняли более 3,5 тысячи ребят. В детских лагерях Северо-Кавказской железной дороги оздоровлено 250 человек, ещё 100 детей из малообеспеченных и многодетных семей работников отдохнули в детском санаторно-оздоровительном комплексе «Жемчужина» в Анапе по путевкам, приобретенным профсоюзом.

 

Занимаемся спортом

В 2023 году профсоюз организовал более 170 спортивно-массовых мероприятий с участием более шести тысяч железнодорожников. Созданы и успешно работают 44 физкультурно-спортивных клуба.

– Мы поддерживаем развитие велоспорта среди железнодорожников. К примеру, в 2023-м продолжили акцию «Велолето с Дорпрофжел». Члены профсоюза активно пользуются возможностью совершить велопрогулку в Челябинском городском бору, – рассказал Андрей Бабинцев.

В дни зимних школьных каникул организации профсоюза проводили культурные, спортивные и экскурсионные мероприятия, посвящённые празднованию Нового года. Всего в них приняло участие 72 тысячи железнодорожников и членов их семей.

 

Помогаем в страховании

Дорпрофжел продолжает оказывать помощь своим членам в организации страхования в случае утраты профессиональной трудоспособности. На сегодняшний день действуют 617 договоров страхования работников локомотивных бригад. С запуска программы 61 железнодорожник получил страховые выплаты на общую сумму более 7,7 млн рублей. При наступлении страхового события выплата от 100 тысяч до 1 млн рублей очень помогает работникам до момента нового трудоустройства. Причём страховаться могут не только локомотивщики, но и представители других профессий, где есть риск признания профнепригодности по результатам прохождения медицинской комиссии.

– Эта программа интересна тем, что даже если страховой случай не произошёл и железнодорожник благополучно доработал до пенсии, ему возвращается часть вложенных средств, – подчеркнул Андрей Николаевич. – Такого в других страховых компаниях нет.

 

Заботимся о работниках и их семьях

Начальник ЮУЖД Игорь Рязанов в своём докладе отметил, что в прошедшем году удалось снизить общее количество событий к уровню прошлого года на 20%. На 106,7% к плану выполнен показатель пассажирооборота. Но есть и сложности. Среди них Игорь Владимирович отметил в том числе кадровый вопрос.

– В России сейчас сложился рынок соискателя. Точечных мер недостаточно, поэтому действовать нужно широким фронтом – увеличивать количество инструментов и источников привлечения персонала, – заявил начальник дороги. – В этой связи ключевым направлением становится глубокая модернизация системы профессионального образования и обучения работников. Отмечу также, что на их мотивацию в границах дороги в 2023 году было направлено более 8,5 млрд руб., что составляет 27,4% от всего фонда заработной платы.

Также руководитель отметил, что жизнь и здоровье работников магистрали – это важнейший вопрос, которому и дальше будет уделяться повышенное внимание. А поскольку генеральный директор ОАО «РЖД» Олег Белозёров объявил 2024-й годом железнодорожных традиций, значит, такие традиции, как забота о ветеранах, преданность профессии, наставничество, спорт, ЗОЖ, волонтёрство и поддержка семей будут на ЮУЖД активно развиваться.

В заключение своего доклада Игорь Рязанов подчеркнул, что в текущей достаточно непростой ситуации в стране социальное партнёрство позволяет достигать поставленных целей и сохранять при этом социальную стабильность в коллективе. Далее руководители ответили на самые животрепещущие вопросы с мест и наградили лучших работников. Форум завершился принятием резолюции.

 

Источник: gudok.ru