Отказ бизнеса от социальной ответственности – признать недействительным
В Челябинской области пресечена попытка отказа бизнеса от социальной ответственности. Несколько предпринимателей выразили нежелание присоединяться к Региональному соглашению работодателей с профсоюзами и властью. Однако все попытки работать вне системы социального партнерства признаны немотивированными.
Обязанности перед трудовыми коллективами окончательно закреплены за всеми работодателями региона, профсоюзами и властью. С 2024 года действие Регионального трехстороннего соглашения между Правительством Челябинской области, Союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией профсоюзов распространяется на каждого работодателя.
Несколько представителей бизнеса предприняли попытки отказаться от присоединения к Соглашению – но они оказались безуспешными. Свое нежелание быть социально ответственными выразили восемь работодателей в регионе.
Отказы от выполнения Соглашения направили организации: АО «Тандер» (Магнит), ООО «Сельта», ПАО «МегаФон», АО «МегаФон Ритейл», ООО «МЕГАТЕХ», АО «Нэксайн», ООО «Скартел», а также 20 организаций одного учредителя и связанных с ним лиц (среди них ООО «Торгсервис», ООО «Стройком», ООО «Гранит»).
Данные компании в отличие от большинства предприятий и организаций региона, руководители которых понимают важность социальной ответственности бизнеса, выразили нежелание инвестировать в: сохранение трудовых коллективов, социальную поддержку работников, системную индексацию и увеличение зарплаты, а также повышение уровня условий и охраны труда.
На заседании секретариата Региональной трехсторонней комиссии 27 февраля 2024 года все отказы от присоединения были признаны немотивированными. Соглашение окончательно распространено на всех работодателей.
Профсоюзы в рамках социального мониторинга будут контролировать выполнение Соглашения во всех организациях и предприятиях региона. Особое внимание будет уделено тем работодателям, которые заявляли об отказе от социального партнерства.
В случае нарушения пунктов Соглашения каждая социально-напряженная ситуация будет с приглашением работодателя обсуждаться на уровне Региональной трехсторонней комиссии.
Напомним, Региональное трехстороннее соглашение на 2024-2026 гг. между Правительством Челябинской области, ассоциацией работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и Федерацией профсоюзов на 2024-2026 годы подписали: глава региона Алексей Текслер, первый вице-президент СПП Константин Струков и председатель Федерации профсоюзов Олег Екимов.
В Соглашении отмечены ключевые принципы социально-трудовых отношений, напрямую влияющие на рост благосостояния и уровень жизни работников. В числе прочих среди знаковых пунктов: наполнение коллективных договоров разделами, ориентированными на привлечение и закрепление специалистов; развитие системы наставничества, профессиональной ориентации, привлечение молодежи на производство.
– Ответственный бизнес Южного Урала не должен отделять себя от рабочих коллективов. Современный российский предприниматель – социально ответственный предприниматель. Вместе с профсоюзами он должен активно участвовать в повышении благополучия работников и развитии региона, – подчеркнул Олег Екимов. – И региональное Соглашение – крепкий фундамент для качественного наполнения коллективных договоров, повышения эффективности системы социального партнерства на всех уровнях, и уверенного роста благосостояния южноуральцев.