Мотивация – стратегический ресурс развития профсоюзов

Мотивация профсоюзного членства, ситуация в сфере охраны труда на предприятиях отрасли, обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, работа с молодежным сектором - эти вопросы обсуждались на Пленуме областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», прошедшем 15 декабря.

Одна из основных тем Пленума – рассмотрение и утверждение Концепции о повышении профсоюзного членства областной организации. Как отметил председатель ЧелябОО ВЭП Леонид Коршунов, теме мотивации профсоюзного членства в последние годы придается особое внимание из-за тенденции снижения профчленства в большинстве отраслевых профсоюзов России. Причины как внутриорганизационные (основная часть профактива работает на неосвобожденной основе, недостаточная квалификация профсоюзных кадров, не высокий уровень информированности о деятельности и инициативах профсоюза), так и не зависящие от профсоюза факторы (политические, экономические).

- Между тем, мотивация – это главный стратегический ресурс развития профсоюза, - отметил в своем выступлении Леонид Коршунов. – Это вся профсоюзная деятельность, решение широкого спектра задач, касающихся защиты в полном объеме социально-трудовых прав и интересов работников. Многие из проблем мотивации невозможно решить кроме как непосредственно в трудовых коллективах. На примере работы первичной организации работники оценивают всю деятельность профсоюза. При этом огромная нагрузка именно на коллективный договор. И здесь проверку на прочность проходит социальное партнерство - как профсоюзу удается выстроить конструктивные взаимоотношения с работодателем, закрепить свой авторитет.

Содокладчики по основному вопросу, профлидеры первичных организаций поделились с коллегами опытом и наработками в части мотивационной работы, особенно среди молодежи. Отметив, что именно молодежный сектор позволит придать новый импульс темам мотивации, организационной и информационной работы. Молодежь нужно больше вовлекать в процесс профсоюзной работы, давать возможность самостоятельных шагов, разговаривать на их языке, заходить на информационные площадки, где именно молодежная аудитория: соцсети, мессенджеры и другие современные средства коммуникации.

Еще одно приоритетное направление деятельности профсоюза – контроль за безопасными условиями труда работников. Как отметил Леонид Коршунов, мы никогда не забываем о том, что работнику нужны уверенность в завтрашнем дне, гарантии социальной защиты, здоровье и благополучие. Мы неоднократно говорили о том, что работающий человек должен быть уверен в том, что он вернётся с работы живым и здоровым. Поэтому защита права работающего человека на безопасные условия труда – также одна из важных задач профсоюза.

Председателям первичных профсоюзных организаций рекомендовано активизировать работу уполномоченных по охране труда профсоюза, не допускать снижение класса условий труда при проведении СОУТ, рассмотреть возможность для дифференцированного подхода в назначении гарантий и компенсаций по результатам СОУТ, повышать престиж уполномоченных по охране труда, инициируя включение в коллективный договор дополнительных гарантий за эффективную работу.

Завершился Пленум церемонией награждения профсоюзных лидеров и активистов наградами Центрального комитета ВЭП, Федерации профсоюзов области и ЧелябОО ВЭП. Благодарности и Почетные грамоты вручены за личный вклад в деле развития профсоюзного движения.