«Завод «Пластмасс»: за молодежью будущее

Практика работы с молодежью и резервом профсоюзных кадров в ППО «Завод «Пластмасс» - стало главным вопросом повестки дня президиума областной организации РОСПРОФПРОМ. В заседании президиума участвовали секретарь, заведующая отделом организационной работы ЦК Лидия Саруханова, специалист по информационной работе ЦК Яков Катаев.

Председатель первичной профсоюзной организации «Завода «Пластмасс» Рафис Ризванов рассказал коллегам о том, какая работа ведется на предприятии с молодежью. 

• На предприятии действует Совет молодежи, который активно сотрудничает с молодежной комиссией профкома. Молодежный актив принимал активное участие в разработке коллективного договора и внес ряд предложений. К примеру,  согласно колдоговору, молодым рабочим, которые привлекаются в качестве учеников, на период обучения производится доплата – 10 000 рублей токарям и фрезеровщикам и 6 000 рублей слесарям-ремонтникам. Для работников, проходящих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации на базе предприятия и Чапаевского химико-технологического техникума, сохраняется средняя заработная плата. За четыре года на заочном отделении техникума обучились 58 человек. 
• Молодежь предприятия занимается не только профессиональной карьерой, но и активно участвует в общественной жизни предприятия. А именно,  в Спартакиаде, сдаче норм ГТО, Лыжне России, Дне открытых дверей, в организации и проведении различных культурно-массовых мероприятий. В настоящее время ведется подготовка к празднованию 80-летия завода, которое будет отмечаться в августе. Молодые профактивисты (надо отметить, что вся молодежь состоит в профсоюзе, более того, в профсоюзе - 98 процентов работающих на предприятии!) принимают активное участие в обучении, организованном на уровне обкома, Федерации  профсоюзов области (Школа молодого лидера-2019), предприятия. 

Члены президиума отметили положительный опыт «Завода Пластмасс», назвав также и другие предприятия, являющиеся передовыми в работе с молодежью – НПО «Электромашина», «СПЛАВ» (филиал в г. Челябинске).

На одном из них – НПО «Электромашина» в рамках визита побывали гости из Москвы. Лидия Саруханова поделилась впечатлениями: «Мы увидели системную работу с членами профсоюза. Эффективно выстроена информационная работа. Куда бы работник ни шел, повсюду его сопровождает  информация, которую дает профсоюз. Хорошо оформлены профсоюзные стенды. В информировании работников используются не только традиционные формы, но и ресурсы, востребованные молодежью, и в первую очередь, - социальные сети. Такой подход должен быть в каждой организации, не заниматься информработой сегодня нельзя. 

Секретарь ЦК также сообщила об итогах работы в рамках объединения профсоюза, которые были подведены на внеочередном съезде РОСПРОФПРОМ в декабре 2018 года:  
- При всей сложности процесса объединения, мы создали новый профсоюз, выстроили систему, сформировали нормативную базу, чтобы те подходы, которые существовали в оборонке, машиностроении, легкой и текстильной промышленности свести воедино. Да, работы прибавилось, но совместными усилиями мы все проблемы преодолеем. Все организации, которые присоединились, сегодня работают нормально. Для Челябинской областной организации положительный момент объединения в том, что численность работающих увеличилась  в два раза, членов профсоюза – на 2,5 тысячи человек. Главная задача, которая сегодня стоит перед нами, - укреплять организационное единство и повышать численность членов профсоюза. В 2018 году охват профсоюзным членством в целом в РОСПРОФПРОМ составил 54,7 процента.