Постановление президиума 05.03.2019

 

Обсудив информацию о реализации Регионального соглашения между ЧОСОП «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинской областной ассоциацией работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и Правительством Челябинской области на 2018-2020 годы (далее – Соглашение), Президиум Федерации профсоюзов Челябинской области (далее – Федерация) отмечает, что в 2018 году деятельность Федерации и членских организаций Федерации была направлена на заключение и контроль за выполнением областных отраслевых, территориально-отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров. 

 

По предоставленной членскими организациями Федерации информации, отмечаются положительные результаты взаимодействия сторон социального партнёрства, в том числе по установлению минимального размера оплаты труда и обеспечению индексации заработной платы в организациях, на которых распространяется действие Соглашения.

 

Вместе с тем, в ряде организаций и предприятий присутствуют факты негативных тенденций в области социального партнёрства и взаимодействия с работодателями, в том числе:

– доля постоянной (тарифной, окладной) части в структуре заработной плате очень мала, а заработная плата насыщена различными условно-постоянными надбавками, которые направлены не на стимулирование высокопроизводительного труда, а на поддержание уровня заработной платы;

– снижается доля оплаты труда в структуре себестоимости продукции, что влечёт уменьшение льгот и гарантий за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

– сохраняется проблема включения в коллективные договоры обяза-тельств по индексации заработной платы, разработки механизма индексации, а также выполнения ранее принятых обязательств из-за отсутствия финансовых возможностей;

– всё сложнее первичным профсоюзным организациям (далее – ППО) контролировать применение норм и нормативов по труду, а формулировка «учёт мнения» позволяет работодателям применять нормы на своё усмотрение;

– внедрение профессиональных стандартов происходит точечно и не в полном объеме, применение расширенной трудовой функции осуществляется без оплаты за совмещение профессий, предусмотренной ТК РФ.

– остаются не решенными вопросы адаптации молодых специалистов на производстве;

– многие работодатели оставляют без внимания решение вопросов до-полнительного пенсионного страхования;

– работодатели под разными предлогами уклоняются от возможности участия ППО в управлении организацией и предоставления информации о финансово-экономическом состоянии, используя различные методы давления на профсоюз.

 

Эти факторы являются сдерживающими в совершенствовании социального партнёрства в Челябинской области. В целях обеспечения выполнения положений Регионального соглашения на 2018 – 2020 годы Президиум Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.  Информацию отдела социально-трудовых отношений о реализации в 2018 году Регионального соглашения между ЧОСОП «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинской областной ассоциацией работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и Правительством Челябинской области на 2018-2020 годы принять к сведению (прилагается).

 

2. Рекомендовать членским организациям продолжить работу:

– по выполнению Соглашения в 2019 году;

– по контролю за соблюдением трудового законодательства РФ и Челябинской области, нормативных правовых актов социально-трудовой направленности работодателями организаций, где созданы ППО, в том числе в части установления минимального размера оплаты труда, норм и нормативов по труду, увеличения доли постоянной (тарифной, окладной) части в структуре заработной платы и её индексации;

– в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы руководствоваться Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утверждёнными Решением Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от  25.12.2018 года;

– провести коллективно-договорную кампанию 2019 года с учётом Методических рекомендаций «О единой переговорной кампании», утверждённых решением Челябинской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.06.2014 года.

 

3. Ассоциациям профсоюзных организаций муниципальных образова-ний в рамках территориальных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений:

– продолжить работу по своевременному заключению территориальных трёхсторонних соглашений, их уведомительной регистрации, а также подведению итогов выполнения действующих соглашений с предоставлением информации в Федерацию;

– принимать участие в обучении своих представителей по вопросам социального партнёрства, ведения переговоров и заключения соглашений и коллективных договоров в АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов».

 

4. Рекомендовать членским организациям Федерации, Ассоциациям профсоюзных организаций муниципальных образований, ППО, состоящим на профсоюзном обслуживании Федерации:

– при заключении соглашений и коллективных договоров учитывать положения Регионального соглашения на 2018-2020 годы;

– продолжить мониторинг по выполнению положений коллективных договоров о порядке и условиях повышения (индексации) заработной платы работников. 

 

5. Отделу социально-трудовых отношений Федерации (Шумилов С.В.):

– направить в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области информацию о реализации в 2018 году Регионального соглашения между ЧОСОП «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинской областной ассоциацией работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и Правительством Челябинской области на 2018-2020 годы;

– вносить на рассмотрение секретариата Челябинской областной трех-сторонней комиссии вопросы, связанные с соблюдением предприятиями и организациями трудового законодательства, в том числе в части оплаты труда и ее индексации.

 

6. Пресс-центру Федерации (Касаткина О.В.)  продолжить информационно-разъяснительную работу о деятельности профсоюзов и сторон социального партнёрства по реализации Соглашения в 2019 году, а также областных отраслевых, территориальных, территориально-отраслевых соглашений и коллективных договоров.

 

7. Контроль за реализацией Постановления возложить на отдел социально-трудовых отношений Федерации (Шумилов С.В.).

 

 

 

Председатель

Федерации профсоюзов

Челябинской области                 Н.Н. Буяков