Постановление от 12.02.2018

Постановление от 12.02.2018

Школа молодого профсоюзного лидера Федерации профсоюзов Челябинской области (далее ШМПЛ) была создана в октябре 2010 года на базе АНО «Челябинский учебно-методический центр профсоюзов» (далее – УМЦ профсоюзов) с целью реализации молодежной политики профсоюзов в части повышения квалификации и системного обучения молодежного профсоюзного актива.

Была разработана программа обучения. Количественный и персональный состав обучающихся был сформирован по предложениям членских организаций и первичных профсоюзных организаций состоящих на профсоюзном обслуживании Федерации профсоюзов Челябинской области – представителей молодежи до 35 лет.

Организацию подготовки и проведения учебных семинаров ШМПЛ осуществлял организационный отдел Федерации профсоюзов и УМЦ профсоюзов. Обучение проходило по программе АТиСО «Основы менеджмента профсоюзной организации». Для организации обучения привлекались преподаватели профсоюзного обучения, специалисты УМЦ профсоюзов, Уральского социально-экономического института и областных организаций профсоюзов. Обучение в каждой ШМПЛ проводилось один раз в два месяца в течение года по двухдневной программе. Ежегодно по окончании курса слушатели ШМПЛ получали удостоверения АТиСО о повышении квалификации по программе «Основы менеджмента профсоюзной организации».

Начиная с 2012 года, согласно информации, предоставленной УМЦ профсоюзов, в пяти ШМПЛ обучено 99 человек из 141, отправленных на обучение членскими организациями. Из них повысили свой профсоюзный статус 20 человек, сохранили – 56, понизил – один. Восемь человек не занимаются профсоюзной работой, 11 уволились.

В связи с необходимостью формирования кадрового резерва и дальнейшего повышения квалификации слушателей, прошедших курс ШМПЛ, необходимо организовать их обучение в Школе молодого профсоюзного лидера Второго уровня (далее – ШМПЛ-2).

УМЦ профсоюзов разработана программа обучения в ШМПЛ-2 согласно требованиям АТиСО, составлен график занятий.

В связи с этим Президиум Федерации профсоюзов Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить программу ШМПЛ-2 (приложение №1).

2. Утвердить смету ШМПЛ-2 (приложение №2) исходя из того, что финансовое обеспечение ШМПЛ-2 осуществляется Федерацией профсоюзов и её членскими организациями в равных частях. Стоимость одного занятия для каждой стороны 1 750 рублей.

3. Организационному отделу (Гневашев П.Ю.) в срок до 1 марта 2018 года сформировать общий список слушателей из числа профактивистов, ранее обученных в ШМПЛ, для прохождения обучения в ШМПЛ-2 на основании полученных заявок от членских организаций.

4. Контроль за исполнением Постановления возложить на организационный отдел (Гневашев П.Ю.).

Председатель
Федерации профсоюзов
Челябинской области Н.Н. Буяков

Приложение №1
к постановлению Президиума
Федерации профсоюзов
Челябинской области
от 28.02.2018 № 25-6

Школа молодого профсоюзного лидера ФПЧО
по программе «Профсоюзный менеджмент»

Данная программа относится к II уровню профсоюзного образования и рассматривается как повышение квалификации. Она рассчитана на профсоюзных работников и актив, которые имеют представление о нормативно – правовой базе, основных целях и задачах деятельности профсоюзов, их организационном строении и прошли обучение по программам I уровня профсоюзного образования в ШМПЛ ФПЧО.

Цель программы: повышение квалификации председателей, заместителей председателей профсоюзных организаций, профактивистов, зачисленных в резерв на должности руководителей профорганизаций различных уровней.

Задачи:

• Изучение основ общего и стратегического менеджмента организации.
• Рассмотрение нормативно – правовой базы деятельности профсоюзов.
• Практическое использование методов эффективного управления организацией.
• Изучение методов экономического анализа.
• Выработка навыков делового общения, предотвращение и разрешения конфликтных ситуаций; вовлечения работников в члены профсоюзов и создания новых профсоюзных организаций.

Программа «Школа профсоюзного менеджера» включает в себя
5 модулей по два дня: март, май, июнь, сентябрь, ноябрь 2018 года.

Форма обучения очная. Продолжительность обучения 80 часов. По окончании обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость обучения - 3 500 рублей за один модуль
(в стоимость обучения включены: методическая литература, канцтовары, обед, кофе – паузы)

Оплата по безналичному или наличному расчёту на основании договора с АНО «Челябинский учебно – методический центр профсоюзов».

Занятия ведут главные специалисты Федерации профсоюзов Челябинской области, Челябинского УМЦ профсоюзов, преподаватели

РАНХ и ГС, УрСЭИ, ЮУрГУ, ЧГИК с использованием активных форм обучения.

Модуль I. (16 часов) Март.

• Социально – политические процессы в современной России.
• Профсоюзы в системе гражданского общества.
• Политическая система в России.
• Участие профсоюзов в формировании органов законодательной власти и местного самоуправления.
• Правовое регулирование социально – трудовых отношений.
• Регулирование социально – трудовых отношений на принципах социального партнёрства.
• Лидерство, как стратегия. Искусство управления людьми (тренинг).

Модуль II. (16 часов) Май.

• Основы менеджмента.
• Стратегический менеджмент.
• Инновационный менеджмент.
• Технологии принятия управленческих решений.
• Лидерство, власть и руководство в профсоюзной организации.
• Деловое общение, этика, этикет (тренинг).

Модуль III. (16 часов) Июнь.

• Управленческие основы профсоюзной работы.
• Мотивация профсоюзной активности.
• Молодёжная и гендерная политика профсоюзов.
• Организационно – технологические вопросы вовлечения работников в профсоюз и создание новых организаций профсоюза (тренинг).
• Деловая риторика и мастерство публичного выступления (тренинг).

Модуль IV. (16 часов) Сентябрь.

• Принципы создания и реализации социальных проектов.
• Проектный анализ.
• PR технологии, инновации в информационной работе.
• Позитивный имидж профсоюзной организации (тренинг).
• Управление деловой репутацией (тренинг).

Модуль V. (16 часов) Ноябрь.

• Экономика труда.
• Рынок труда и политика занятости.
• Регулирование заработной платы в коллективном договоре и соглашении.
• Основы экономического анализа.
• Социальный конфликт. Технологии и механизмы разрешения конфликтов (тренинг).

12.02.2018